कर्मचाऱ्यांना मदत न देणाऱ्या कंपन्यांना R$ 19.900 पर्यंत संभाव्य दंड

जाहिराती

कर्मचाऱ्यांना सहाय्य देणे कंपन्यांसाठी बंधनकारक करणाऱ्या कायद्याला विधानसभेने मंजुरी दिली. तसे न केल्यास त्यांना दंडाला सामोरे जावे लागेल. परिस्थिती समजून घ्या.

गेल्या मंगळवारी (08), परानाच्या विधानसभेने दोन नियमित बैठका घेतल्या. या बैठकीदरम्यान, आमदारांनी कॉल सेंटरसाठी जबाबदार कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना तक्रारी नोंदवण्यासाठी एक माध्यम उपलब्ध करून द्यावे, अशी तरतूद करणाऱ्या प्रस्तावाला मंजुरी दिली.

या PL चा मुख्य उद्देश दूरध्वनीवरील संभाषणांमध्ये वारंवार आढळणाऱ्या लैंगिक छळ, समलैंगिकताविरोधी भेदभाव आणि परकीयद्वेषाच्या घटनांची ओळख पटवणे व त्यांचा सामना करणे हा आहे. या कृती फेडरल कायदा क्रमांक 14.457/2022 मध्ये नमूद केलेल्या तरतुदींशी पूर्णपणे सुसंगत आहेत.

कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या छळाला कायदा कसा सामोरा जाण्याची योजना आखत आहे?

या कायद्याचे प्रस्तावक, आमदार Tito Barrichello (União), नमूद करतात की कॉर्पोरेट जगतात मोठ्या प्रमाणावर प्रचलित असलेल्या टेलिमार्केटिंगच्या वातावरणात या प्रकारच्या गैरवर्तनाच्या घटना वारंवार घडतात. त्यामुळे, तक्रार नोंदवण्याच्या यंत्रणा कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामाच्या वेळेत आधार आणि सुरक्षितता मिळत असल्याची खात्री करण्यासाठी उपयुक्त ठरतील.

यामुळे, परानाची सार्वजनिक सुरक्षा विभागाला तक्रारींची माहिती मिळेल, अशी अपेक्षा आहे. कर्मचारी ही तक्रारी पत्रे, ई-मेल, फोन कॉल किंवा थेट प्रत्यक्ष उपस्थित राहून औपचारिकरीत्या नोंदवू शकतात.

“दुर्दैवाने, हे चित्र नवीन नाही. अनेक टेलिमार्केटिंग आणि टेलिअटेंडन्स व्यावसायिक त्यांच्या कामाच्या दिनक्रमात लैंगिक छळ, समलैंगिकद्वेष आणि परदेशीविरोधी भेदभावाच्या घटना नोंदवतात. अशा प्रकारच्या वर्तनाचा परिणाम म्हणजे या कर्मचाऱ्यांचा मानसिक थकवा.”

R$ 1.000 ची रक्कम 10/08 रोजी अनेक ब्राझिलियनांच्या खात्यांमध्ये जमा होईल; आपण यादीत आहात का ते तपासाTito Barrichello

आणि नियमांशी जुळवून न घेणाऱ्या कंपन्यांवर त्याचे काय परिणाम होतील?

हेही वाचा: कागदपत्रांशिवाय बोल्सा फॅमिलियाची रक्कम काढता येत असल्याने ब्राझिलियन नागरिकांना धक्का

मसुद्यानुसार, कायद्याचे उल्लंघन करणाऱ्या कंपन्यांना R$ 9.900 ते R$ 19.900 दरम्यान आर्थिक दंडाला सामोरे जावे लागेल. सर्वसाधारण पर्यायी प्रस्ताव म्हणून सादर केलेल्या या दस्तऐवजाचे अद्याप पुनरावलोकन सुरू आहे. तथापि, deputado Gugu Bueno (PSD) यांच्या विनंतीवरून त्यावरील निर्णय पुढे ढकलण्यात आला आहे.




ही वेबसाइट माहितीपर आणि जाहिरात विषयक सामग्रीचे स्वतंत्र व्यासपीठ आहे. स्पष्टपणे नमूद केलेले नसल्यास, उल्लेख केलेल्या कोणत्याही ब्रँड, कंपनी, संस्था, कार्यक्रम किंवा सेवेशी आमचा कोणताही संबंध, भागीदारी, प्रतिनिधित्व, अधिकृतता, प्रायोजकत्व किंवा अधिकृत समर्थन नाही.

प्रकाशित माहितीचा उद्देश केवळ माहितीपर आहे आणि संबंधित जबाबदार व्यक्तींकडून ती कधीही बदलली, स्थगित केली किंवा हटवली जाऊ शकते. सामग्री अद्ययावत आणि अचूक ठेवण्याचा आम्ही प्रयत्न करत असलो तरी, तिची अचूकता, अद्ययावतपणा, उपलब्धता किंवा विशिष्ट परिस्थितींशी अनुरूपता याची आम्ही हमी देत नाही.

आम्ही विक्री करत नाही, देयकांवर प्रक्रिया करत नाही, कर्ज देत नाही, लाभ वितरित करत नाही, उत्पादने वितरित करत नाही किंवा जाहिरात केलेल्या कोणत्याही सेवांच्या करार प्रक्रियेत थेट सहभागी होत नाही. त्याचप्रमाणे, सादर केलेल्या माहितीच्या आधारे मंजुरी, पात्रता, लाभ, बक्षिसे, उत्पादने, सवलती मिळणे किंवा कोणत्याही विशिष्ट परिणामाची आम्ही हमी देत नाही.

या साइटवर जाहिराती, प्रायोजित लिंक्स आणि संलग्न सामग्री प्रदर्शित केली जाऊ शकते, ज्यासाठी आम्हाला मोबदला मिळू शकतो. कोणताही आर्थिक मोबदला माहिती देण्याच्या आमच्या जबाबदारीवर प्रभाव टाकत नाही आणि नमूद केलेल्या ब्रँड्सशी कोणतेही अधिकृत संबंध निर्माण करत नाही.

कोणताही निर्णय घेण्यापूर्वी कंपन्या आणि संस्थांच्या अधिकृत माध्यमांवर थेट सर्व माहिती, नियम, अटी आणि आवश्यकता तपासण्याची जबाबदारी वापरकर्त्याची आहे. प्रकाशित सामग्रीच्या आधारे घेतलेल्या निर्णयांसाठी तसेच तृतीय पक्षांकडून होणारे संभाव्य बदल, अनुपलब्धता, त्रुटी किंवा कृती यांसाठी आम्ही जबाबदार नाही.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49