जाहिराती
Caixa Econômica Federal ला अतिरिक्त देयके करण्यास भाग पाडणारा न्यायालयाचा निर्णय पहा. तपशील जाणून घ्या!
कामगार न्यायालयाने निर्णय दिला की Caixa Econômica Federal ने आपल्या कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त रक्कम अदा करणे आवश्यक आहे. ही देयके त्यांच्या पदांवर एक दशक किंवा त्याहून अधिक काळ काम केलेल्या सहकाऱ्यांसाठी असलेल्या बोनसशी संबंधित आहेत.
ब्राझिलियन कामगार सुधारणा लागू होण्याच्या दोन दिवस आधी, Caixa ने RH 151 नियम रद्द केला. अशा प्रकारे, हा निकष नोव्हेंबर 2017 पूर्वी नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांना लागू होतो. अधिक समजून घेण्यासाठी वाचत राहा.
हेही वाचा: Valores a Receber बद्दल सर्व माहिती जाणून घ्या
न्यायालयाने Caixa ला अनेक कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त देयक करण्याचे आदेश दिले
हा निर्णय São Paulo मधील 10व्या विभागाच्या प्रादेशिक कामगार न्यायालयाच्या 3ऱ्या खंडपीठाने दिला. बँकेने नियम रद्द केल्यानंतर, वित्तीय क्षेत्रातील कामगारांची राष्ट्रीय महासंघ (Contraf-CUT) ने हा खटला दाखल केला.
दंडाधिकाऱ्यांनी असेही ठरवले की, केवळ एक दशकाहून अधिक काळ एकाच पदावर राहिलेल्या कर्मचाऱ्यांनाच बोनसचा अधिकार असेल असे नाही. त्यामुळे त्यांनी निष्कर्ष काढला की 9 नोव्हेंबर 2017 पर्यंत नियुक्त झालेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना हा बोनस मिळायला हवा, आणि प्रथम स्तरावरील न्यायालयाचा निर्णय कायम ठेवला.
त्यामुळे Contraf-CUT शी संलग्न संघटनांशी संबंधित या कामगारांच्या करारांमध्ये हा नियम समाविष्ट केला जाईल. RH 151 ने Caixa मध्ये एक दशक किंवा त्याहून अधिक काळ पद किंवा विश्वासाचे पद भूषविणाऱ्यांना बोनस देण्याची तरतूद केली.
कामगार न्यायालयाच्या निर्णयाचे संघटन प्रतिनिधींनी स्वागत केले
हेही वाचा: Real Digital: लाभांच्या देयकांमध्ये बदल करण्याचा सरकारांचा विचार. समजून घ्या!
Contraf-CUT च्या नेत्या Juvandia Moreira यांच्या मते, हा निर्णय कामगारांसाठी एक विजय आहे, कारण हा बोनस त्यांपैकी अनेकांच्या मोबदल्याचा महत्त्वपूर्ण भाग आहे. “काही नेत्यांनी उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी दबाव आणण्याचे साधन म्हणून बोनस कायम ठेवण्याचा वापर सुरू केला”, असे त्यांनी पुढे सांगितले.
दुसरीकडे, सिंडिकेटच्या संचालिका आणि Caixaच्या कर्मचारी Luiza Hansen यांनी अधोरेखित केले की संस्थांनी नियम रद्द करण्यास नेहमीच विरोध केला आहे, कारण यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांचे उल्लंघन होते. त्यांनी हेही स्पष्ट केले की Caixa या निर्णयाविरुद्ध अपील करू शकते, तरी हा निर्णय या कामगारांच्या बाजूने एक महत्त्वपूर्ण कायदेशीर विजय दर्शवतो.
