Зар сурталчилгаа
Саяхан Нийгмийн даатгалын үндэсний хүрээлэнгийн (INSS) тэтгэвэрт гарах доод насанд өөрчлөлт орсон нь тус хүрээлэнгийн даатгуулагчдын дунд санаа зовнил, эргэлзээ төрүүлэв. Одоо эрэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарахын тулд дор хаяж 65 настай байх шаардлагатай бол эмэгтэйчүүд 62 настай байх хэрэгтэй. Аль ч тохиолдолд INSS-д дор хаяж 15 жил шимтгэл төлсөн байх шаардлагатай.
Эдгээр өөрчлөлтийг 2019 онд хэрэгжүүлсэн Тэтгэврийн шинэчлэлийн дагуу хэрэгжүүлж байна. Шинэчлэл нь INSS болон тэтгэврийн тэтгэмжид олон өөрчлөлт авчирсан. Гэсэн хэдий ч өөрчлөлтүүдийг олон жилийн турш үе шаттай хэрэгжүүлж байгаа нь саяхан дахин өөрчлөлт ороход хүргэсэн.
2019 онд эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарахын тулд ердөө 60 настай байх шаардлагатай байсан бол одоо доод нас 62 болж нэмэгдсэн. Эрэгтэйчүүдийн хувьд өөрчлөлт гараагүй, өөрөөр хэлбэл 2019 онд тэд мөн тэтгэвэрт гарахын тулд дор хаяж 65 настай байх шаардлагатай байсан.
Насны тэтгэвэр нь INSS-ээр олгодог тэтгэврийн хамгийн түгээмэл төрөл бөгөөд тус байгууллагад шимтгэл төлдөг аливаа хүнд олгож болно. Данснаас шууд суутгуулан шимтгэл төлдөг албан ёсны хөдөлмөрийн гэрээтэй ажилтнууд ч, Нийгмийн хамгааллын удирдамж (GPS)-ээр шимтгэл төлдөг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид ч насны тэтгэвэрт гарах боломжтой.
Мөн уншина уу: Та Болса Фамилиа 2023 хөтөлбөрт тэнцсэн эсэхээ шалгаарай. Хэрхэн шалгахыг сурна уу.
Үүнээс гадна хөдөө аж ахуйн ажилтнууд мөн насны тэтгэвэрт гарах боломжтой боловч өөр шалгууртай. Энэ тохиолдолд эрэгтэй хөдөө аж ахуйн ажилтнууд 60 насандаа, харин эмэгтэй хөдөө аж ахуйн ажилтнууд 55 насандаа тэтгэмж авах эрхтэй болно. Эдгээр тохиолдолд мөн INSS-д дор хаяж 15 жил шимтгэл төлсөн байх шаардлагатайг санах хэрэгтэй.
Насны тэтгэврээс гадна INSS-ээр олгодог тэтгэврийн өөр хоёр төрөл бий. Тусгай тэтгэвэр нь эрүүл мэндэд хортой нөхцөлд ажилладаг ажилтнуудад зориулагддаг бол хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тэтгэврийг бие махбодын эсвэл сэтгэцийн өвчний улмаас ажлаа гүйцэтгэх чадваргүй болсон ажилтнуудад олгодог.
Мөн уншина уу: Болса Фамилиагийн бүтцийн шинэчлэл үү? Одоогийн MP-ээр орсон өөрчлөлтүүдийг ойлгоорой
Тэтгэврийн шинэчлэлээс өмнө шимтгэл төлсөн хугацаанд үндэслэсэн тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг тэтгэвэрт гарах дөрөв дэх сонголт байсан. Энэ загварын дагуу ажилтнууд наснаас үл хамааран шимтгэл төлсөн хугацаанд үндэслэн тэтгэвэр авах эрхтэй байв. Гэсэн хэдий ч Тэтгэврийн шинэчлэлээр тэтгэвэрт гарах энэ хэлбэрийг халж, насны тэтгэвэр авахын тулд дор хаяж 15 жил шимтгэл төлсөн байх шаардлагыг тогтоосон.
Мөн уншина уу: Valores a Receber-ийн талаар бүгдийг мэдэж аваарай
Нийгмийн даатгалын үндэсний хүрээлэн (INSS) нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамтай хамтран ажилладаг холбооны засгийн газрын захиргааны байгууллага юм. Захиргааны байгууллагын хувьд эдийн засаг, техникийн болон захиргааны бие даасан байдалтай боловч нөөцөөр хангаж болох төрөөс хяналт тавьдаг. INSS нь ажилтнуудын шимтгэлийг хүлээн авч, тэтгэвэр, ажилгүйдлийн даатгал, өвчний тэтгэмж, нас барсны тэтгэвэр, амаржсаны тэтгэмж, хоригдлын гэр бүлд олгох тэтгэмж болон бусад тэтгэмжийн төлбөрийг багтаасан Нийгмийн хамгааллын ерөнхий тогтолцоог удирдах үүрэгтэй. 27 de junho de 1990-нд байгуулагдаж, 99.350 дугаар тогтоолоор албан ёсоор баталгаажсан.
Мөн уншина уу: Болса Фамилиагийн бүтцийн шинэчлэл үү? Одоогийн MP-ээр орсон өөрчлөлтүүдийг ойлгоорой
