Зар сурталчилгаа
Тэтгэвэр авагчдын 13 дахь сарын цалин нь олон асуулт дагуулдаг сэдэв юм. Эцэст нь, аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан хүмүүст энэ тэтгэмж хэрхэн үйлчилдэг вэ? Юуны өмнө тэтгэвэр авагчид ажиллаж буй хүмүүсийн адил 13 дахь сарын цалин авах эрхтэй гэдгийг мэдэх нь чухал. Энэхүү тэтгэмж нь хуулиар баталгаажсан бөгөөд олон хүний хувьд санхүүгийн мэдэгдэхүйц дэмжлэг болдог.
Энэхүү тэтгэмжийг тэтгэврийн нийт дүнг үндэслэн тооцдог. Иймээс тэтгэвэр авагч сар бүр авдаг дүнтэйгээ тэнцэх нэмэлт орлого авна. 13 дахь сарын цалин нь тодорхой огноо, журмын дагуу хоёр хэсгээр олгогдоно. Үнийн дүнгийн 50%-тай тэнцэх эхний хэсгийг INSS-ээс тогтоосон хугацаанд, ихэвчлэн жилийн дунд үед олгодог.
Дэлгэрэнгүй үзэх: Тэтгэвэр авагчдын 13 дахь сарын урамшуулал хэрхэн олгогддог вэ?
Тэтгэвэр авагчдад олгох 13 дахь сарын урамшууллын эхний хэсэг
13 дахь сарын урамшууллын эхний хэсэг 13 дахь сарын цалин Тэтгэвэр авагчийн хувьд энэ нь маш их хүлээдэг мөч юм. Энэ нь ихэвчлэн наймдугаар сараас есдүгээр сарын хооронд олгогддог. Сонирхолтой нь, энэ хэсгээс жишээлбэл Орлогын албан татвар зэрэг суутгал хийдэггүй. Энэ нь тэтгэвэр авагч нийт тэтгэврийнхээ тал хувийг бүрэн хэмжээгээр авна гэсэн үг. Энэхүү урьдчилгаа нь санхүүгээ зохицуулах, бүр хөрөнгө оруулах сайхан боломж юм.
Хоёр дахь хэсэг ба суутгалууд
Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн 13 дахь сарын цалингийн хоёр дахь хэсгийг жилийн эцэст, ихэвчлэн арваннэгдүгээр сард олгодог. Эхний хэсгээс ялгаатай нь энэхүү хэсгээс тэтгэврийн нийт дүнгээс хамааран Орлогын албан татвар суутгаж болно. Иймээс тэтгэвэр авагчид эдгээр нарийн зүйлийг анхаарч, зардлаа төлөвлөх нь чухал. Тиймээс 13 дахь сарын цалин нь тэтгэвэр авагчдад илүү тав тух, санхүүгийн аюулгүй байдлыг авчирч, амьдралын чанарыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг эрх юм.
