പരസ്യങ്ങൾ
കൈക്സ എക്കണോമിക ലഭ്യമാക്കിയ തുക ഇന്ന് (01) എത്രയെന്ന് ഇപ്പോൾ തന്നെ കാണുകയും നിങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യം എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാമെന്ന് അറിയുകയും ചെയ്യൂ!
ഈ ബുധനാഴ്ച (01), Caixa Econômica Federal ബ്രസീലുകാർക്കായി ഒരു പുതിയ ആനുകൂല്യം പ്രഖ്യാപിച്ചു. നവംബറിൽ ജനിച്ച, തൊഴിൽ കാർഡിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇപ്പോൾ അവരുടെ സേവനകാല ഗ്യാരണ്ടി ഫണ്ടിന്റെ (FGTS) ഒരു ഭാഗം പരിശോധിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട്.
ഈ പരിശോധനയ്ക്കുള്ള രീതിയെ ജന്മദിന പിൻവലിക്കൽ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, അന്യായമായ കാരണമില്ലാതെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നതുപോലുള്ള അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ മുഴുവൻ തുകയും ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം ജീവനക്കാർ ഉപേക്ഷിക്കുന്നുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കണം.
ഇതും വായിക്കുക: 20 ആയിരം റിയാൽ അടയ്ക്കാൻ കോടതി ഉത്തരവിട്ട പെട്ടി.
കൂടാതെ, ജന്മദിന പിൻവലിക്കലിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് ഐച്ഛികമാണെന്ന് പ്രത്യേകം പറയേണ്ടതാണ്. മാത്രമല്ല, ഈ മാർഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവർക്ക് R$ 2.000 വരെ പരിശോധിക്കാം. അതിനാൽ, കൈക്സ പ്രഖ്യാപിച്ച പിൻവലിക്കൽ എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാമെന്ന് കണ്ടെത്തൂ.
കൈക്സ പ്രഖ്യാപിച്ച ആനുകൂല്യം
നവംബറിൽ ജന്മദിനം ആഘോഷിക്കുന്നവർക്ക്, FGTS ജന്മദിന പിൻവലിക്കൽ ആഘോഷിക്കുന്ന മാസത്തിലെ ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസം മുതൽ ലഭ്യമാകും. അതിനാൽ, ഈ മാസത്തിൽ ജനിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് ഇന്ന്, നവംബർ മാസത്തിലെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ തന്നെ പരിശോധന ആരംഭിക്കാം.
അതുപോലെ, ഈ കാലയളവിൽ മറ്റൊരു ജന്മവാർഷികം ആഘോഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് Caixaയിൽ പരിശോധന നടത്താൻ 2024 ജനുവരി 31 വരെ സമയമുണ്ട്. അതുവരെ അവർ അങ്ങനെ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, തുകകൾ ഫണ്ടിലേക്ക് മടങ്ങുകയും അടുത്ത പരിശോധന അടുത്ത വർഷം മാത്രമേ നടക്കുകയുള്ളൂ.
തുക എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം?
ഇതും വായിക്കുക: R$7,4 ബില്യൺ മറന്നുപോയ പണം. എങ്ങനെ അവകാശപ്പെടാം?
ജന്മദിന പിൻവലിക്കലിൽ ചേരാൻ രണ്ട് മാർഗങ്ങളുണ്ട്: Caixa Econômicaയുടെ ഒരു ശാഖയിൽ നേരിട്ട് പോകുക അല്ലെങ്കിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾക്കായി ലഭ്യമായ FGTS ആപ്ലിക്കേഷൻ ഉപയോഗിക്കുക Android യും iOS. ഓൺലൈൻ രീതിയിലെ നടപടിക്രമങ്ങൾ:
- Caixa അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്യുക;
- “എന്റെ പിൻവലിക്കലുകൾ” എന്നതിലേക്ക് പോയി “ജന്മദിന പിൻവലിക്കൽ” ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക;
- “FGTS പിൻവലിക്കൽ രീതി മാറ്റുക” തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും പ്രദർശിപ്പിച്ച നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക;
- “ജന്മദിന പിൻവലിക്കൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുക” തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
ഉപസംഹാരമായി, ജന്മദിന പിൻവലിക്കൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, പിൻവലിക്കൽ-പിരിച്ചുവിടൽ രീതിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാരൻ കുറഞ്ഞത് 24 മാസത്തേക്ക് ഈ ഓപ്ഷനുമായി ബന്ധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കും എന്നത് ഓർത്തിരിക്കേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. അതിനാൽ, ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് വ്യക്തിഗത സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആലോചനയും സൂക്ഷ്മമായ വിശകലനവും ആവശ്യമാണ്.
