പരസ്യങ്ങൾ
സുപ്രീം കോടതി (STJ) ശമ്പളം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പുതിയൊരു കാഴ്ചപ്പാട് അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ പുതിയ തീരുമാനം എങ്ങനെ പ്രാവർത്തികമാക്കുമെന്ന് അറിയുക!
STJ ശമ്പളം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പുതിയൊരു കാഴ്ചപ്പാട് അവതരിപ്പിച്ചു. ഈ അടുത്തകാലത്തെ മാറ്റത്തിന് മുമ്പ്, 50 മിനിമം വേതനത്തിൽ താഴെ സമ്പാദിക്കുന്നവരുടെയോ ജീവനാംശം നൽകുന്നവരുടെയോ വരുമാനം പിടിച്ചെടുക്കാറില്ലായിരുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ഇപ്പോൾ ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാറ്റം സംഭവിക്കുന്നു. ഈ മാറ്റം നിരവധി തൊഴിലാളികളെ ബാധിച്ചേക്കാം, അതിനാൽ ഈ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, നിയമം ശമ്പളം പിടിച്ചെടുക്കുന്നത് അനുവദിച്ചാലും, അത് തൊഴിലാളികളുടെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെയും അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും ജീവിതം നിലനിർത്താൻ മതിയായ വരുമാനം സംരക്ഷിക്കുകയും വേണം.
ഇപ്പോൾ എന്താണ് മാറിയതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക
ഇപ്പോൾ, പിടിച്ചെടുക്കൽ സാഹചര്യാനുസൃതമാണ്, ഓരോ കേസിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കടങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കേസിലെ ജഡ്ജിയുടെ വിവേചനാധികാരപ്രകാരം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പിടിച്ചെടുക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
ഈ രീതിയിൽ, ഓരോ കേസും സവിശേഷമാണ്. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം കടം അടയ്ക്കുന്നതിനായി മാറ്റിവയ്ക്കാനുള്ള സാമ്പത്തിക ശേഷി നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് ജഡ്ജി തീരുമാനിച്ചാൽ, അത് സംഭവിക്കാം.
അതിനാൽ, ഈ പുതിയ മാർഗനിർദേശം കടക്കാരന് സാധാരണ ജീവിതം തുടരാനുള്ള കഴിവും കടക്കാരന് പണം നൽകുന്നതും തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
എല്ലാ കടങ്ങൾക്കും ശമ്പളം ജപ്തി ചെയ്യുമോ?
ഇത് കടത്തിന്റെ തുകയും മൊത്തം ശമ്പളവും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ വർഷം ഏപ്രിലിൽ, കടക്കാരന് R$ 100 ആയിരം കടവും R$ 8.5 ആയിരം ശമ്പളവും ഉണ്ടായിരുന്ന ഒരു കേസ് STJ പരിഗണിച്ചു.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ശമ്പളത്തിന്റെ 30% ജപ്തി ചെയ്യണമെന്ന അപേക്ഷ STJ നിരസിച്ചു. എന്നാൽ, ഏപ്രിലിൽ പരിഗണിച്ച മറ്റൊരു കേസിൽ, കടക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 10% ജപ്തി ചെയ്യാൻ STJ അനുമതി നൽകി.
ആ തുക കടക്കാരന്റെ മാന്യതയെ ബാധിക്കില്ലെന്നതിനാലാണ് തീരുമാനം ഉണ്ടായത്. അതിനാൽ, ഇനി മുതൽ എല്ലാം ഓരോ കടക്കാരന്റെയും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
ഇതും വായിക്കുക: FGTS പുതിയതായി R$ 3 ആയിരം വരെ പിൻവലിക്കൽ
