Реклами
Големите компании сериозно размислуваат за откажување од здравствените планови што им се нудат на вработените поради предложените промени во даночната реформа.
Неможноста да ги искористат даночните кредити создадени со понудата на оваа поволност ги наведува овие компании повторно да ја проценат нејзината исплатливост.
Реклами
Влијанието на даночната реформа врз компаниите
Со новите правила, компаниите повеќе нема да можат да го искористат даночниот кредит за платениот данок на трошоците за здравствените планови на своите вработени.
За некои големи компании, особено во малопродажбата и услужниот сектор, оваа промена го прави обезбедувањето на поволноста практично неизводливо.
Abramge предупредува на зголемување на оданочувањето
Според Abramge (Бразилско здружение на здравствени планови), измената предвидена во даночната реформа ќе ја зголеми даночната стапка на речиси 40%, во споредба со сегашниот просек од 26,5%.
Оваа значителна промена во оданочувањето ја доведува во ризик одржливоста на здравствените планови што компаниите им ги нудат на своите вработени.
Густаво Рибеиро, претседател на Abramge, изрази загриженост за последиците од оваа реформа. Тој истакнува дека Бразил оди спротивно на современите меѓународни практики поврзани со данокот на додадена вредност (ДДВ), особено во однос на здравството.
Социјални влијанија и влијанија врз здравствениот систем
Рибеиро предупредува на две можни негативни последици: намалување на понудата на здравствени планови од страна на компаниите и зголемување на оптоварувањето врз Единствениот здравствен систем (SUS).
Оваа ситуација може да доведе до сценарио во кое повеќе луѓе ќе зависат исклучиво од јавниот здравствен систем, зголемувајќи го притисокот врз неговите ресурси и капацитетот за обезбедување услуги.
Можното укинување на здравствените планови од страна на големите компании поради промените во оданочувањето е одраз на загриженоста во врска со финансиската одржливост на овие бенефиции.
Покрај тоа, оваа мерка може да има сериозни социјални последици и последици врз јавното здравје, влијаејќи и врз вработените во компаниите и врз здравствениот систем во целина.
Слика: Canva / Уредување: Roberta de Oliveira
