Реклами
Сојузната влада неодамна објави значајна промена во пензиското законодавство, овозможувајќи им на работниците порано да се пензионираат.
Покрај тоа, оваа новост ветува олеснување за многу Бразилци кои копнеат по одмор по години придонеси.
Реклами
Во продолжение, ќе објасниме како функционира оваа нова мерка и кој ќе може да има корист од неа.
Разбирање на новото правило за пензионирање
Новото правило за предвремено пензионирање, одобрено од Сојузната влада, има за главна цел да ги направи пофлексибилни условите за пристап до пензионирање.
Сепак, оваа промена е особено значајна во контекст во кој многу работници се соочуваат со физички и емоционални тешкотии што го прават продолжувањето со работа предизвик.
Критериуми за предвремено пензионирање
За да се квалификуваат за предвремено пензионирање, работниците мора да исполнуваат одредени критериуми утврдени од владата. Овие критериуми вклучуваат:
- Период на придонесување: Потребно е да се има минимален период на придонеси кон INSS. За мажите, тој период е 35 години, додека за жените е 30 години. Овој услов не е променет во однос на претходните правила;
- Минимална возраст: Со новото правило, минималната возраст за пензионирање исто така е прилагодена. Мажите можат да се пензионираат од 60-годишна возраст, а жените од 57-годишна возраст, под услов да го исполнат минималниот период на придонеси;
- Акумулирани поени: Постои систем на поени што ја комбинира возраста и периодот на придонеси. За да се пензионираат порано, мажите треба да достигнат 96 поени, а жените 86 поени. Секоја година, овие поени постепено се зголемуваат.
Влијание врз работниците во тешки работни активности
Една од големите новини на новото правило е признавањето на активностите што се сметаат за тешки. Работниците кои извршуваат физички или психички исцрпувачки работни задачи ќе можат да имаат дополнително намалување на минималната возраст и на потребниот период на придонеси.
Покрај тоа, оваа мерка има за цел да го признае забрзаното исцрпување што го предизвикуваат таквите работни задачи, овозможувајќи поправедно пензионирање усогласено со реалноста на овие работници.
Придобивки од новото правило
Предвременото пензионирање носи низа придобивки за работниците. Меѓу главните се:
- Квалитет на животот: Со можноста да се пензионираат порано, работниците можат да уживаат во подобар квалитет на животот, посветувајќи повеќе време на своите семејства и лични интереси;
- Намалување на физичката и менталната исцрпеност: Предвременото пензионирање може да спречи здравствени проблеми предизвикани од долгогодишна работа на исцрпувачки работни места;
- Подмладување на пазарот на трудот: Со овозможување на постарите работници да се пензионираат, се отвора простор за влез на младите на пазарот на трудот, носејќи нови идеи и енергија.
Како да се поднесе барање за предвремено пензионирање
За да поднесат барање за предвремено пензионирање, работниците треба да следат неколку важни чекори:
Проверка на условите, Пред сè, неопходно е да се провери дали се исполнети сите критериуми во врска со стажот на осигурување, возраста и собраните бодови.
Потребна документација, Соберете ја целата документација што ја бара INSS, како што се докази за работен стаж, придонеси и лични документи.
Закажување во INSS, Закажете термин за услуга во INSS, што може да се направи преку веб-страницата или апликацијата Meu INSS, или по телефон.
Анализа и одобрување, По поднесувањето на барањето, INSS ќе ги анализира документите и условите за да одобри или да не ја одобри предвремената пензија.
Реклами
Завршни согледувања
Новото правило за предвремено пензионирање е добредојдена промена за многу бразилски работници.
Затоа, со ублажување на критериумите за пристап, Федерална влада има цел да обезбеди неопходно олеснување за оние кои веќе придонесувале многу години и сакаат да уживаат во достоинствена пензија.
Сепак, ако верувате дека ги исполнувате условите, вреди да побарате повеќе информации и да го започнете процесот за да ја обезбедите вашата предвремена пензија.
Слика: Репродукција/Интернет.
