Реклами
Погледнете ја судската одлука со која на Caixa Econômica Federal ѝ се наложува да изврши дополнителни плаќања. Откријте ги деталите!
Трудовиот суд одлучи дека Caixa Econômica Federal треба да им исплати дополнителни износи на своите вработени. Овие плаќања се однесуваат на бонуси наменети за соработници кои работеле на своите позиции една деценија или повеќе.
Два дена пред да стапи на сила бразилската трудова реформа, Caixa го поништи нормативот RH 151. На тој начин, критериумот се применува на вработените ангажирани пред ноември 2017 година. Продолжете со читање за да дознаете повеќе.
Прочитајте и: Дознајте сè за Средствата за подигнување
Судот наложи Caixa да изврши дополнителни плаќања на повеќе вработени
Одлуката ја донесе 3-тиот совет на Регионалниот трудов суд на 10-тиот регион во Сао Паоло. Националната конфедерација на работниците од финансискиот сектор (Contraf-CUT) ја покрена тужбата по поништувањето на нормативот од страна на банката.
Судиите исто така утврдија дека не само вработените кои ја задржуваат истата позиција повеќе од една деценија ќе имаат право на бонусот. Така заклучија дека сите вработени ангажирани до 9 ноември 2017 година треба да го добијат додатокот, потврдувајќи ја одлуката на првостепениот суд.
Затоа, договорите на овие работници поврзани со синдикатите здружени во Contraf-CUT ќе го вклучуваат нормативот. RH 151 утврди исплата на бонус за наградување на оние кои десет или повеќе години имале позиција или доверлива функција во Caixa.
Синдикалните претставници ја поздравуваат одлуката на трудовиот суд
Прочитајте и: Real Digital: Владите разгледуваат измени во исплатите на бенефициите. Дознајте повеќе!
Според Жувандија Мореира, лидерка на Contraf-CUT, оваа одлука претставува победа за работниците, бидејќи овој бонус сочинува значителен дел од примањата на многумина од нив. „Некои раководители почнаа да го користат задржувањето на бонусот како средство за притисок за постигнување на целите“, додаде таа.
Од своја страна, Луиза Хансен, директорка на Синдикатот и вработена во Caixa, истакна дека субјектите отсекогаш се спротивставувале на поништувањето на нормативниот акт, бидејќи тоа ги повредува правата на вработените. Таа исто така нагласи дека, дури и ако Caixa може да поднесе жалба против одлуката, таа претставува значајна правна победа во корист на овие работници.
