Реклами
Според неодамнешното истражување спроведено од Onze, финтек компанија специјализирана за финансиски менаџмент и корпоративно приватно пензиско осигурување, околу 50% од бразилските работници сметаат дека понудата на програма за финансиски менаџмент е клучна меѓу бенефициите што ги обезбедуваат компаниите при прифаќање на понуда за работа.
Детали за истражувањето за корпоративните бенефиции
Истражувањето насловено „Радар на финансиското здравје“, имаше за цел да го разбере мислењето на професионалците за човечки ресурси и работниците во врска со важноста на програмите за финансиски менаџмент како корпоративна бенефиција. Onze интервјуираше 3.671 професионалец за човечки ресурси и 3.485 работници низ Бразил.
Реклами
Студијата покажа дека прифаќањето на компаниите што нудат корпоративни бенефиции е поголемо во споредба со оние што не нудат. Пример е приватното пензиско осигурување, при што 81% од работниците во овие компании изјавиле дека се задоволни. Спротивно на тоа, 13% изјавиле дека се незадоволни, а 6% останале неутрални.
Професионалците се подготвени да ја сменат работата во потрага по финансиски придобивки
Кога беа прашани за понудата на корпоративни финансиски придобивки, 78% од испитаниците изјавија дека би биле подготвени да ја сменат работата за компанија која повеќе би се грижела за нивното финансиско здравје.
Дополнително, 87% изјавија дека нивните компании неодамна не спровеле никакво истражување за преференциите во однос на корпоративните придобивки.
Зголемен интерес за целосни програми за финансиско управување
Според истражувањето, околу 48% од работниците имаат поголем интерес за целосна програма за финансиско управување понудена од компаниите. Во меѓувреме, 28,3% претпочитаат приватно пензиско осигурување, а 20,17% му придаваат поголема важност на финансиското здравје.
Завршни согледувања и идни очекувања
Иако 90% од професионалците во човечки ресурси сметаат дека вклучувањето финансиски придобивки е приоритет во грижата за вработените, само 9% од овие компании планираат да ги усвојат до 2024 година.
Рансес Бонора, комерцијален директор на Onze, вели дека изборот на корпоративни бенефиции од страна на компаниите треба да ги земе предвид финансиските бенефиции што најчесто се нудат и посакуваат на актуелниот пазар.
Слика: Промотивен материјал
