Dokam-barotra
Raha miasa lavitra ianao, dia mety hahatsapa tsy ho ela ny fiantraikan'ity fanapahan-kevitry ny Receita Federal ity; fantaro ny fiantraikany.
Ny fanovana vao haingana nataon'ny Receita Federal dia mitondra fiovana lehibe ho an'ireo matihanina manatanteraka ny asany amin'ny endrika home office.
Dokam-barotra
Amin'izao fotoana izao, mahazatra ny orinasa ny mamerina amin'ny mpiasa ny vola lany amin'ny fandaniana sasany, toy ny herinaratra sy ny aterineto. Na izany aza, araka ny toromarika vaovao, ireo fandoavam-bola ireo dia tsy afaka hampidirina intsony ao amin'ny fototry ny kajy ho an'ny fandraisana anjara amin'ny fiantohana sosialy sy ny Hetra amin'ny Vola Miditra ho an'ny Olona (IRPF).
Raha fintinina, ireo vola raisin'ny mpiasa handrakofana ireo fandaniana ireo dia tsy ho iharan'ny hetra. Na izany aza, ny tsy fahampian'ny fanazavana mazava avy amin'ny Receita Federal momba izany dia miteraka fisalasalana.
Tsy nanazava ny fomba hampiharana ilay fepetra vaovao ny Receita Federal
Araka ny voalazan'ny profesora Marcos Francisco Rodrigues Sousa, avy amin'ny MBA momba ny Contrôlerie sy ny Audit an'ny Puc-Campinas, anisan'ireo olana ny tsy fahampian'ny mangarahara avy amin'ny Receita Federal momba ireo porofo ekena amin'ny fanesorana ny fandaniana.
Ity banga ity dia miteraka fisalasalana izay mety hitarika amin’ny fandaniana fanampiny ho an’ny orinasa. Ohatra, mety tsy hanaiky ny fandaniana ho azo ahena amin’ny kajy ny tombom-barotra tena izy ho an’ny Impôt sur le Revenu des Personnes Morales (IRPJ) sy ny Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) ny fanaraha-maso.
Mitaky fahamatorana fanampiny amin’ny fanomezana tatitra ara-bola ataon’ny orinasa izany tsy fahazoana antoka izany. Raha misafidy ny handoa vola mifototra amin’ny salanisan’ny fandaniana izy ireo, fa tsy hamerina ny fandaniana tena izy, dia mety hiharan’ny hetra ny orinasa.
Izany dia noho ny mety handavana ny fampihenana ny hetra. Manoloana izany, tokony hitady torohevitra manokana ny orinasa. Amin’izany fomba izany, afaka mametraka fomba fanao mazava sy voarakitra tsara izy ireo mba handraketana sy hanaporofoana ny fandaniana mifandraika amin’ny home office.
Inona no tokony hataon’ny orinasa manoloana izany?
Amin’izany fomba izany, ho voakasik’izany ny mpiasa, satria hifindra any amin’izy ireo ny adidy amin’ny fanomezana tatitra momba ny home office. Mety hiafara amin’ny famaranana ireo fifanarahana tsy ara-pomba izany, izay nametrahana vola raikitra ho famerenam-bola.
Mila mitady ny fomba tsara indrindra hanarahana ireo fepetra takiana amin’ny fanamarinana antontan-taratasy ilaina ny orinasa, tahaka ny efa ataony amin’ireo karazana fandaniana azo averina hafa. Na izany aza, tokony ho hentitra sy be birao kokoa ity dingana ity.
