Sludinājumi
13. alga ir ikgadējs pabalsts, ko daudzi strādājošie Brazīlijā gaida. Brazīlijas tiesību akti, ko dēvē arī par Ziemassvētku prēmiju, garantē tās izmaksu, un tā parasti tiek izmaksāta gada beigās kā papildu alga. Visi darba ņēmēji ar oficiāli reģistrētu darba līgumu, tostarp mājsaimniecības, lauksaimniecības un pilsētu darbinieki, ir tiesīgi saņemt šo pabalstu.
Turklāt INSS pensionāri un apgādnieka zaudējuma pensijas saņēmēji arī saņem 13. algu. Pabalsta apmērs ir proporcionāls darba stāžam gada laikā. Šajā gadījumā tas tiek izmaksāts pilnā apmērā tiem, kuri strādājuši visu gadu, un proporcionāli tiem, kuri darba līgumu noslēguši vai izbeiguši gada laikā.
Sludinājumi
Skatiet arī: Sadaliet pirkuma apmaksu līdz 24 maksājumos; Uzziniet, kā
Kā aprēķināt 13. algas apmēru?
13. algas aprēķins ir vienkāršs. Tiem, kuri strādājuši visu gadu, summa ir vienāda ar vienu mēneša algu. Tiem, kuri strādājuši daļu gada, aprēķina proporciju 1/12 no algas par katru nostrādāto mēnesi. Piemēram, ja darbinieks saņem 1 200 R$ mēnesī un ir strādājis sešus mēnešus, viņa 13. alga būs 600 R$. Ir svarīgi ņemt vērā tādus mainīgos lielumus kā virsstundas un piemaksas, kas var palielināt pabalsta summu.
Pabalsta izmaksa
13. algas izmaksa jāveic likumā noteiktajos termiņos. Pirmā daļa jāizmaksā no februāra līdz novembrim, savukārt otrā daļa jāizmaksā līdz 20. decembrim. Darba līguma izbeigšanas gadījumā uzņēmumam 13. alga jāizmaksā proporcionāli līdz līguma izbeigšanas datumam nostrādātajiem mēnešiem.
No pirmās daļas netiek ieturēts ienākuma nodoklis vai INSS, taču no otrās daļas šie ieturējumi tiek veikti. Ir svarīgi atcerēties, ka 13. alga ir darbinieka tiesības, un uzņēmums to nedrīkst atteikt
Attēls: Pedrosa_picture/Pixabay
