Skelbimai
13-asis atlyginimas yra kasmetinė išmoka, kurios laukia daugelis Brazilijos darbuotojų. Dar vadinama kalėdine premija, jos mokėjimą garantuoja Brazilijos teisės aktai; tai papildomas atlyginimas, paprastai mokamas metų pabaigoje. Visi oficialiai įdarbinti darbuotojai, įskaitant namų ūkio, kaimo ir miesto darbuotojus, turi teisę į šią išmoką.
Be to, INSS pensininkai ir pensijų gavėjai taip pat gauna 13-ąjį atlyginimą. Išmokos dydis proporcingas per metus dirbtam laikui. Šiuo atveju jis yra visas tiems, kurie dirbo visus metus, ir proporcingas tiems, kurie darbo sutartį pradėjo arba nutraukė metų eigoje.
Skelbimai
Taip pat žiūrėkite: Išskaidykite mokėjimą už pirkinius į iki 24 įmokų; sužinokite, kaip
Kaip apskaičiuoti 13-ojo atlyginimo dydį?
13-ojo atlyginimo apskaičiavimas yra paprastas. Tiems, kurie dirbo visus metus, suma lygi vienam mėnesiniam atlyginimui. Tiems, kurie dirbo dalį metų, už kiekvieną dirbtą mėnesį apskaičiuojama 1/12 atlyginimo dalis. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per mėnesį gauna R$ 1.200 ir dirbo šešis mėnesius, jo 13-asis atlyginimas bus R$ 600. Svarbu atsižvelgti į tokius kintamuosius kaip viršvalandžiai ir priedai, kurie gali padidinti išmokos sumą.
Išmokos mokėjimas
13-ojo atlyginimo mokėjimas turi atitikti įstatymuose nustatytus terminus. Pirmoji dalis turi būti išmokėta nuo vasario iki lapkričio, o antroji dalis – iki gruodžio 20 dienos. Nutraukus darbo sutartį, įmonė turi išmokėti proporcingą 13-ojo atlyginimo dalį už iki sutarties nutraukimo datos dirbtus mėnesius.
Nuo pirmosios dalies pajamų mokestis arba INSS, tačiau nuo antrosios dalies šie atskaitymai taikomi. Svarbu prisiminti, kad 13-asis atlyginimas yra darbuotojo teisė ir įmonė negali jo atsisakyti mokėti
Nuotrauka: Pedrosa_picture/Pixabay
