Skelbimai
Aukščiausiasis Teisingumo Teismas (STJ) pateikia naują požiūrį į atlyginimų areštą. Sužinokite, kaip šis naujas sprendimas bus įgyvendintas!
STJ pristatė naują požiūrį į atlyginimų areštą. Iki šio neseniai įvykusio pokyčio žmonių, kurie uždirbdavo mažiau nei 50 minimalių atlyginimų arba mokėdavo alimentus, pajamos nebuvo areštuojamos.
Tačiau nuo šiol šios aplinkybės keičiasi. Šis pakeitimas gali paveikti daugelį darbuotojų, todėl būtina išsamiau susipažinti su šiais pokyčiais.
Vis dėlto, net jei teisės aktai numato atlyginimo areštą, jie turi užtikrinti darbuotojų ir jų šeimų teises, išsaugodami pakankamas pajamas pragyvenimui.
Supraskite, kas dabar pasikeitė
Dabar atlyginimo areštas yra santykinis ir priklauso nuo kiekvienos situacijos. Taigi, jei turite skolų, jūsų atlyginimas gali būti areštuotas, atsižvelgiant į jūsų bylą nagrinėjančio teisėjo sprendimą.
Taigi, kiekvienas atvejis yra unikalus, ir jei teisėjas nuspręs, kad turite finansinių galimybių skirti dalį savo atlyginimo skolai sumokėti, tai gali įvykti.
Taigi šia nauja kryptimi siekiama pusiausvyros tarp mokėjimo kreditoriui ir skolininko galimybės toliau gyventi įprastą gyvenimą.
Ar darbo užmokestis bus areštuojamas už visas skolas?
Tai priklausys nuo skolos dydžio ir bendro darbo užmokesčio. Pavyzdžiui, šių metų balandį STJ nagrinėjo bylą, kurioje skolininkas buvo skolingas R$ 100 tūkst. ir gaudavo R$ 8,5 tūkst. darbo užmokestį.
Tačiau šioje situacijoje STJ atmetė prašymą areštuoti 30 % darbo užmokesčio. Vis dėlto kitoje balandį išnagrinėtoje byloje STJ leido areštuoti 10 % skolininko darbo užmokesčio.
Sprendimas buvo priimtas todėl, kad ši suma nepakenktų skolininko orumui. Todėl nuo šiol viskas priklausys nuo kiekvieno skolininko gyvenimo sąlygų.
Taip pat skaitykite: FGTS naujas iki R$ 3 tūkst. išėmimas
