Skelbimai
Sužinokite apie teismo sprendimą, įpareigojantį Caixa Econômica Federal atlikti papildomus mokėjimus. Atraskite išsamią informaciją!
Darbo teismas nusprendė, kad Caixa Econômica Federal turi išmokėti papildomas sumas savo darbuotojams. Šie mokėjimai susiję su premijomis, skirtomis darbuotojams, kurie savo pareigas ėjo dešimtmetį ar ilgiau.
Likus dviem dienoms iki Brazilijos darbo reformos įsigaliojimo, Caixa panaikino RH 151 normatyvą. Todėl šis kriterijus taikomas darbuotojams, priimtiems į darbą iki 2017 m. lapkričio mėn. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau.
Taip pat skaitykite: Sužinokite viską apie Valores a Receber
Teismas nurodė Caixa papildomai išmokėti pinigus keliems darbuotojams
Sprendimą priėmė San Paulo 10-ojo regiono darbo teismo 3-ioji kolegija. Nacionalinė finansų sektoriaus darbuotojų konfederacija (Contraf-CUT) iškėlė bylą po to, kai bankas panaikino normatyvą.
Teisėjai taip pat nustatė, kad teisę į premiją turės ne tik darbuotojai, daugiau nei dešimtmetį išlaikantys tas pačias pareigas. Taigi jie padarė išvadą, kad visi darbuotojai, įdarbinti iki 2017 m. lapkričio 9 d., turi gauti priedą, patvirtindami pirmosios instancijos teismo sprendimą.
Todėl šių darbuotojų, priklausančių su Contraf-CUT susijusioms profesinėms sąjungoms, sutartys apims šią nuostatą. RH 151 nustatė premijos mokėjimą tiems, kurie Caixa banke dešimtmetį ar ilgiau ėjo pareigas arba pasitikėjimo pareigas.
Profesinių sąjungų atstovai džiaugiasi Darbo teismo sprendimu
Taip pat skaitykite: Real Digital: vyriausybės vertina išmokų mokėjimų pakeitimus. Sužinokite!
Pasak Contraf-CUT vadovės Juvandia Moreira, šis sprendimas yra darbuotojų pergalė, nes ši premija sudaro reikšmingą daugelio jų atlygio dalį. „Kai kurie vadovai pradėjo naudoti premijos išlaikymą kaip priemonę spausti siekiant tikslų“, – pridūrė ji.
Savo ruožtu Luiza Hansen, profesinės sąjungos direktorė ir „Caixa“ darbuotoja, pabrėžė, kad organizacijos visada priešinosi norminio akto panaikinimui, nes tai pažeidžia darbuotojų teises. Ji taip pat pabrėžė, kad net jei „Caixa“ gali apskųsti sprendimą, jis yra reikšminga teisinė pergalė šių darbuotojų naudai.
