Ligos išmoka neoficialiai dirbantiems darbuotojams: kaip ji veikia?

Skelbimai

Ieškote ligos išmokos, kai dirbate neoficialiai? Sužinokite visas ypatybes ir sužinokite, kaip ją gauti!

Ligos išmoka yra laikina finansinė parama, kurią teikia Nacionalinis socialinio draudimo institutas (INSS). Ji skirta finansiškai apsaugoti darbuotojus, kurie dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo negali vykdyti savo veiklos ne trumpiau kaip 15 dienų.

Ši išmoka skiriama socialinio draudimo apdraustiesiems, įskaitant oficialiai dirbančius darbuotojus, individualiai mokančius įmokas, specialiuosius apdraustuosius ir savanoriškai apdraustuosius.

Norint gauti ligos išmoką, būtina įvykdyti tam tikrus reikalavimus, pavyzdžiui, tam tikrą minimalų laikotarpį mokėti įmokas INSS ir medicininėmis išvadomis bei tyrimais įrodyti laikiną nedarbingumą.

O ar neoficialiai dirbantys asmenys turi teisę į šią išmoką?

Kai kreipiasi dėl ligos išmokos, apdraustasis turi praeiti medicininę apžiūrą, kurią atlieka pats INSS arba akredituotas specialistas. Šios apžiūros tikslas – patvirtinti nedarbingumą ir jo trukmę.

Taip pat skaitykite: „Bolsa Família“ skelbia debeto kortelių įvedimą mokėjimams palengvinti

Jei prašymas patenkinamas, apdraustasis nedarbingumo laikotarpiu gauna mėnesinę išmoką. Norėdamas kreiptis dėl ligos išmokos neturėdamas oficialios darbo sutarties, pareiškėjas turi atitikti vieną iš šių sąlygų:

  • Individualus apdraustasis mokėtojas: tai savarankiškai dirbantys asmenys, pavyzdžiui, savarankiškai dirbantys asmenys ar laisvųjų profesijų atstovai, mokantys įmokas į socialinį draudimą;
  • Savanoriškai apsidraudę asmenys: tie, kurie pasirenka mokėti įmokas į socialinį draudimą, neturėdami oficialaus ar apmokamo darbo, pavyzdžiui, studentai, namų šeimininkės, bedarbiai ir kiti asmenys, neturintys darbo santykių.

Norėdamas kreiptis dėl ligos išmokos, apdraustasis turi paskambinti INSS numeriu 135 arba pateikti prašymą per programėlę Meu INSS (Android, iOS).

Kiek laiko galiu gauti ligos išmoką?

Ligos pašalpa yra laikina išmoka, tai reiškia, kad ji mokama tol, kol apdraustasis negali dirbti, ir gali būti nutraukta, kai jis pasveiksta arba išeina į invalidumo pensiją.

Gaunant ligos pašalpą, apdraustasis gali būti pakviestas periodiniams vertinimams, siekiant patikrinti, ar nedarbingumas tęsiasi.

Taip pat skaitykite: Išskirtinė išmoka pasieks 20 tūkst. šeimų; sužinokite, ar turite teisę ją gauti




Ši svetainė yra nepriklausoma informacinio ir reklaminio turinio platforma. Mes nesame susiję, bendradarbiaujame, atstovaujame, neturime leidimo, rėmimo ar oficialaus pritarimo iš jokio paminėto prekės ženklo, įmonės, institucijos, programos ar paslaugos, išskyrus atvejus, kai tai aiškiai nurodyta.

Skelbiama informacija skirta tik informaciniais tikslais ir atitinkami atsakingi asmenys gali ją bet kada pakeisti, sustabdyti ar pašalinti. Nors stengiamės užtikrinti, kad turinys būtų atnaujintas ir tikslus, negarantuojame jo tikslumo, aktualumo, prieinamumo ar tinkamumo konkrečioms situacijoms.

Mes neparduodame, neapdorojame mokėjimų, nesuteikiame kredito, nepaskirstome išmokų, nepristatome produktų ir tiesiogiai nedalyvaujame sudarant jokių reklamuojamų paslaugų sutarčių. Taip pat negarantuojame patvirtinimo, tinkamumo, išmokų, prizų, produktų ar nuolaidų gavimo arba jokio konkretaus rezultato, atsirandančio dėl pateiktos informacijos.

Šioje svetainėje gali būti rodomi skelbimai, remiamos nuorodos ir filialų turinys, už kuriuos galime gauti atlygį. Galimas finansinis atlygis neturi įtakos pareigai informuoti ir nesukuria jokių oficialių santykių su nurodytais prekių ženklais.

Naudotojas yra atsakingas už tai, kad prieš priimdamas bet kokį sprendimą tiesiogiai oficialiuose įmonių ir institucijų kanaluose patikrintų visą informaciją, taisykles, sąlygas ir reikalavimus. Mes neatsakome už sprendimus, priimtus remiantis paskelbtu turiniu, taip pat už galimus pakeitimus, nepasiekiamumą, klaidas ar trečiųjų šalių veiksmus.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49