ໂຄສະນາ
ການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າເປັນ R$ 1.502 ໃນປີ 2025 ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນໂຄງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແນວທາງງົບປະມານ (PLDO), ເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕົວເລກ 6,39% ເມື່ອທຽບກັບມູນຄ່າປັດຈຸບັນ R$ 1.412.
ມາດຕະການນີ້ ມາດຕະການ, ນອກຈາກຈະເປັນປະໂຫຍດໂດຍກົງຕໍ່ຄົນງານຊາວບຣາຊິນຫຼາຍລ້ານຄົນແລ້ວ, ຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍຂະແໜງການຂອງເສດຖະກິດແລະສັງຄົມໂດຍລວມ.
ການເພີ່ມອຳນາດການຊື້ຂອງປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມຈະກະຕຸ້ນການບໍລິໂພກ, ໂດຍສະເພາະສິນຄ້າພື້ນຖານແລະບໍລິການຈຳເປັນ. ສິ່ງນີ້ອາດສ້າງຜົນດີຕໍ່ເສດຖະກິດ, ກະຕຸ້ນການຜະລິດແລະການສ້າງວຽກເຮັດ.
ເຖິງແມ່ນການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຈະນຳຜົນປະໂຫຍດມາໃຫ້, ແຕ່ກໍຄວນພິຈາລະນາເຖິງສິ່ງທ້າທາຍແລະຜົນກະທົບທີ່ມາດຕະການນີ້ອາດກໍ່ໃຫ້ເກີດ.
- ບໍລິສັດ: ບໍລິສັດຕ່າງໆ, ໂດຍສະເພາະບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍ, ອາດຕ້ອງປັບຕົວຕາມມູນຄ່າໃໝ່ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງອາດນຳໄປສູ່ຕົ້ນທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະແມ່ນແຕ່ການເລີກຈ້າງພະນັກງານ.
- ເງິນເຟີ້:ການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳອາດກົດດັນເງິນເຟີ້ ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະສັ້ນ ເນື່ອງຈາກບັນດາບໍລິສັດອາດຜັກພາລະຕົ້ນທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄປຍັງລາຄາສິນຄ້າແລະບໍລິການ
- ການເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານເຂົ້າສູ່ລະບົບ:ການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳແຫ່ງຊາດອາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ການຈ້າງງານເຂົ້າສູ່ລະບົບ ເນື່ອງຈາກເຮັດໃຫ້ຄົນງານມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການມີສັນຍາຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການແລະໄດ້ຮັບສະຫວັດດິການປະກັນສັງຄົມ
ການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳແລະສະຫວັດດິການສັງຄົມ
ການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳເປັນ R$ 1.502 ໃນປີ 2025 ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນໂຄງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແນວທາງງົບປະມານ (PLDO) ຈະນຳມາເຊິ່ງຜົນກະທົບໃນທາງບວກຕໍ່ຫຼາຍຂະແໜງການຂອງສັງຄົມບຣາຊິນ ນອກຈາກນັ້ນຍັງມີອິດທິພົນໂດຍກົງຕໍ່ຊີວິດຂອງຫຼາຍລ້ານຄົນ
ສະຫວັດດິການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ
- ເງິນອຸດໜູນ PIS/Pasep:ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນ ທີ່ຈ່າຍໃຫ້ຄົນງານທີ່ມີສັນຍາຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການແລະພະນັກງານລັດເປັນປະຈຳທຸກປີ ຈະອີງຕາມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່;
- BPC/Loas:ຜົນປະໂຫຍດການສະໜອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (BPC/Loas) ທີ່ມອບໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸແລະຄົນພິການ ຈະມີມູນຄ່າເທົ່າກັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳແຫ່ງຊາດໃໝ່ ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ປະມານ 5,7 ລ້ານຄົນ;
- ປະກັນໄພການວ່າງງານ:ຂັ້ນຕອນທຳອິດຂອງເງິນປະກັນການວ່າງງານ ເຊິ່ງຮັບປະກັນລາຍໄດ້ລາຍເດືອນໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຖືກເລີກຈ້າງໂດຍບໍ່ມີເຫດອັນຊອບທຳ ກໍຈະຖືກປັບຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ ໂດຍຮັບປະກັນຈຳນວນຂັ້ນຕ່ຳ R$ 1.502;
- CadÚnico:ທະບຽນຂໍ້ມູນດຽວ (CadÚnico) ເຊິ່ງເປັນປະຕູເຂົ້າສູ່ໂຄງການສັງຄົມຕ່າງໆຂອງລັດຖະບານກາງ ຈະພິຈາລະນາຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ຳແມ່ນຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ລາຍເດືອນຕໍ່ຫົວບໍ່ເກີນເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ເຊິ່ງຈະຖືກປັບເປັນ R$ 751;
- ຄ່າຊົດເຊີຍທາງຄະດີ:ເພດານຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ຈ່າຍໃນຄະດີຂອງສານພິເສດດ້ານແພ່ງແລະສານລັດຖະບານກາງ ກໍຈະຖືກປັບຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ຊະນະຄະດີຕໍ່ບໍລິສັດແລະລັດຖະບານ;
- MEIs:ຜູ້ປະກອບການລາຍຍ່ອຍບຸກຄົນດຽວ (MEIs) ຈະມີການເພີ່ມເງິນສົມທົບລາຍເດືອນໃຫ້ INSS ເຊິ່ງຈະປ່ຽນຈາກ R$ 78,00 ເປັນ R$ 75,10. ໃນທາງກັບກັນ ພວກເຂົາຈະມີສິດໄດ້ຮັບສະຫວັດດິການເຊັ່ນ ເງິນບຳນານ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຍາມເຈັບປ່ວຍ ແລະເງິນອຸດໜູນການເປັນແມ່ ໃນຈຳນວນທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ຮູບພາບ: ເຜີຍແຜ່ທາງອິນເຕີເນັດ
