ໂຄສະນາ
ໂຄງການ ກອງທຶນຄໍ້າປະກັນໄລຍະເວລາການຈ້າງງານ (FGTS) ແມ່ນສິດທີ່ຮັບຮອງໃຫ້ແກ່ຄົນງານຊາວບຣາຊິນ ແລະກົດລະບຽບພ້ອມທັງຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຖອນເງິນຂອງມັນຈະຖືກທົບທວນ ແລະປັບປຸງເປັນໄລຍະ
ໃນປີ 2024 ໄດ້ມີການນຳໃຊ້ການປ່ຽນແປງບາງຢ່າງ ເຊິ່ງເປີດທາງເລືອກ ແລະເງື່ອນໄຂໃໝ່ສຳລັບການເຂົ້າເຖິງເງິນ FGTS. ມາສຳຫຼວດການປ່ຽນແປງຫຼັກໆ ແລະທາງເລືອກທີ່ມີໃຫ້ແກ່ຄົນງານ
ໂຄສະນາ
ກົດໃໝ່ສຳລັບການຖອນເງິນ FGTS
ໜຶ່ງໃນການປ່ຽນແປງຫຼັກແມ່ນການນຳໃຊ້ການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຖອນເງິນບາງສ່ວນຈາກຍອດເງິນ FGTS ໄດ້ໃນແຕ່ລະປີ ໃນເດືອນທີ່ຕົນເອງເກີດ. ຮູບແບບນີ້ເປັນທາງເລືອກ ແລະຄົນງານຕ້ອງລົງທະບຽນລ່ວງໜ້າ
ນອກຈາກນັ້ນ ດ້ວຍການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ ຄົນງານຈະສາມາດຖອນເງິນບາງສ່ວນຈາກຍອດເງິນ FGTS ໂດຍມີຂີດຈຳກັດກຳນົດຕາມຈຳນວນເງິນສະສົມທັງໝົດໃນບັນຊີ. ຍິ່ງຍອດເງິນສູງ ຂີດຈຳກັດການຖອນກໍຍິ່ງສູງ
ນອກຈາກການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ ຄົນງານຍັງມີສິດໃນການຖອນເງິນເມື່ອສິ້ນສຸດສັນຍາຈ້າງ ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຖອນຍອດເງິນ FGTS ທັງໝົດໄດ້ໃນຫຼາຍສະຖານະການທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ
ທາງເລືອກທີ່ມີໃຫ້ແກ່ຄົນງານ
ຄົນງານທີ່ສົນໃຈໃນການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ ຕ້ອງເລືອກຜ່ານແອັບ ຫຼື ເວັບໄຊຂອງ ທະນາຄານ Caixa Econômica Federal.
ດັ່ງນັ້ນ ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມແລ້ວ ຄົນງານສາມາດຖອນເງິນໃນເດືອນເກີດຂອງຕົນ ຕາມປະຕິທິນທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ
ແນວໃດກໍຕາມ ຜູ້ທີ່ບໍ່ເລືອກການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ ຈະຍັງຄົງໃຊ້ການຖອນເງິນເມື່ອສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ ໂດຍມີສິດໄດ້ຮັບຍອດເງິນທັງໝົດຈາກກອງທຶນຄ້ຳປະກັນໄລຍະເວລາເຮັດວຽກ ໃນສະຖານະການສະເພາະທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ
ແຕ່ກ່ອນຈະຕັດສິນໃຈ ຄົນງານຄວນປະເມີນສະພາບການເງິນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນໃນໄລຍະສັ້ນແລະໄລຍະຍາວ
ການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ: ແຫຼ່ງເງິນເພີ່ມເຕີມປະຈຳປີ ແຕ່ຈຳກັດການເຂົ້າເຖິງ FGTS ໃນຍາມສຸກເສີນ
FGTS ໃນ 2024: ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບຄົນງານຊາວບຣາຊິນ
ກົດລະບຽບໃໝ່ສຳລັບການຖອນເງິນຈາກກອງທຶນຄ້ຳປະກັນໄລຍະເວລາເຮັດວຽກໃນ 2024 ມອບຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງເງິນຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານຊາວບຣາຊິນ
ບໍ່ວ່າຈະເລືອກການຖອນເງິນຕາມວັນເກີດ ຫຼື ຍັງຄົງໃຊ້ການຖອນເງິນເມື່ອສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ ຄົນງານແຕ່ລະຄົນຄວນປະເມີນຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເງິນຂອງຕົນ ແລະ ຕັດສິນໃຈຢ່າງຮອບຄອບກ່ຽວກັບ FGTS ຂອງຕົນ
ຮູບພາບ: ເຜີຍແຜ່/ອິນເຕີເນັດ.
