ໂຄສະນາ
ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນໜຶ່ງໃນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກຖົກຖຽງແລະມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍທີ່ສຸດສຳລັບປະຊາຊົນບຣາຊິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜົນກະທົບຂອງມັນຈຶ່ງຮຸນແຮງຫຼາຍຕໍ່ເສດຖະກິດແລະກຳລັງຊື້ຂອງຄົນງານ. ມູນຄ່າຂອງເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳເປັນຜົນຈາກຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ ລັດຖະບານກາງ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນແລະກະຕຸ້ນເສດຖະກິດຂອງປະເທດ.
ການປັບຂຶ້ນປະຈຳປີນີ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການທີ່ກຳນົດໂດຍ Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) ແລະຄຳນວນໂດຍອີງໃສ່ Produto Interno Bruto (PIB) ແລະເງິນເຟີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່ສຳລັບ 2024 ຈຶ່ງຖືກສະເໜີໂດຍລັດຖະບານຂອງ Lula da Silva (PT), ໂດຍພິຈາລະນາເຖິງ PIB ແລະເງິນເຟີ້.
ໂຄສະນາ
ການປັບຂຶ້ນນີ້ເປັນການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນເມື່ອທຽບກັບຊຸມປີກ່ອນ ເຊິ່ງເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳມີການປ່ຽນແປງໜ້ອຍຫຼາຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ 2019, ມູນຄ່າຖືກຢຸດໄວ້ທີ່ R$ 998, ຕໍ່ມາຈຶ່ງຖືກປັບເປັນ R$ 1.212,00, ຕາມອັດຕາເງິນເຟີ້. ແນວໃດກໍຕາມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ 2023, ພາຍໃຕ້ລັດຖະບານ Lula, ມູນຄ່າໄດ້ບັນລຸ R$ 1.320, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 8,9% ຈາກປີກ່ອນ.
ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ: ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບຊາວປະມົງອາດຊ່ວຍບັນເທົາໄລຍະແຫ້ງແລ້ງ. ເບິ່ງເລີຍ
ຜົນກະທົບຂອງເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່
ຜົນກະທົບຂອງຄ່າແຮງຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່ຕໍ່ເສດຖະກິດບຣາຊິນມີຄວາມສຳຄັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ກະຕຸ້ນການບໍລິໂພກຂອງຄົນງານ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີກຳລັງຊື້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງນີ້ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຂະແໜງການຄ້າແລະບໍລິການ, ຊ່ວຍຂັບເຄື່ອນເສດຖະກິດໂດຍລວມ. ດັ່ງນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຄ່າແຮງຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໂດຍປະທານາທິບໍດີ Lula, ມີເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນການໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ແຮງງານບຣາຊິນຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະປັບໃຫ້ເໝາະສົມກັບເສດຖະກິດໃນປັດຈຸບັນ.
ມູນຄ່າທີ່ກຳນົດສຳລັບ 2024
ສຳລັບ 2024, ຕາມນະໂຍບາຍໃໝ່ ແລະຂໍ້ສະເໜີທີ່ປະກາດໂດຍລັດຖະມົນຕີກະຊວງການວາງແຜນແລະງົບປະມານ, Simone Tebet (MDB), ຄ່າແຮງຂັ້ນຕ່ຳຈະເພີ່ມຈາກ R$ 1.320 (2023) ເປັນ R$ 1.421 (2024). ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ຈະມີຜົນຕັ້ງແຕ່ 1 ມັງກອນ, ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອປັບປຸງກຳລັງຊື້ຂອງຄອບຄົວບຣາຊິນ ແລະຮັບປະກັນການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ຢ່າງເປັນທຳຫຼາຍຂຶ້ນ. ແນວໃດກໍຕາມ, ສິ່ງສຳຄັນຄືຕ້ອງເນັ້ນວ່າ, ເພື່ອບັນລຸການປັບປຸງເຫຼົ່ານີ້, ຈຳເປັນຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຄ່າແຮງກັບນະໂຍບາຍສາທາລະນະອື່ນໆອີກຫຼາຍປະການ. ນັ້ນເປັນເພາະມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເປັນທາງການ ແລະການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດທີ່ຍືນຍົງສຳລັບປະເທດ.
ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່ສຳລັບປີ 2024 ເປັນບາດກ້າວສຳຄັນໃນການເຫັນຄຸນຄ່າຂອງແຮງງານ ແລະ ການເສີມສ້າງເສດຖະກິດບຣາຊິນ. ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ສະເໜີ, ຄົນງານຈະມີກຳລັງຊື້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງເປັນປັດໃຈພື້ນຖານຕໍ່ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງບຣາຊິນ.
