ໂຄສະນາ
ບໍ່ດົນມານີ້ ການປ່ຽນແປງຄັ້ງສຳຄັນໃນຂະບວນການຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາຜູ້ແທນລາຊະດອນ ເຊິ່ງນຳມາເຊິ່ງຂ່າວໃໝ່ທີ່ສຳຄັນສຳລັບຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂະບວນການນີ້. ດັ່ງນັ້ນ ກົດໝາຍໃໝ່ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ສ້າງຖານຂໍ້ມູນລູກໜີ້ໃນລະບົບບັນທຶກດິຈິຕອນຂອງພັນທະດ້ານພາສີ ປະກັນສັງຄົມ ແລະແຮງງານ (eSocial) ເຊິ່ງເປັນມາດຕະການທີ່ຄາດວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຮັບເງິນຄ່າລ້ຽງດູສະດວກຂຶ້ນ ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ລູກໜີ້ປ່ຽນວຽກ.
ການປ່ຽນແປງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ ເພາະຮັບປະກັນໃຫ້ການຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູມີຄວາມສະໝໍ່າສະເໝີຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະມີໂອກາດລ່າຊ້າ ຫຼືຖືກຢຸດຊະງັກໜ້ອຍລົງ. ດ້ວຍການນຳກົດລະບຽບໃໝ່ນີ້ໄປໃຊ້ ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຕ້ອງບັນທຶກຈຳນວນເງິນທີ່ຫັກຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໄວ້ໃນ eSocial.
ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ: ຄົນຂັບລົດຜ່ານແອັບຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ. ເຂົ້າໃຈ
ຜົນກະທົບຂອງກົດໝາຍໃໝ່ຕໍ່ຊີວິດຂອງຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າລ້ຽງດູ
ກົດໝາຍໃໝ່ມີຜົນກະທົບສຳຄັນຕໍ່ຊີວິດຂອງຄອບຄົວທີ່ເພິ່ງພາຄ່າລ້ຽງດູ. ຫຼາຍຄັ້ງ, ຜູ້ທີ່ມີໜ້າທີ່ຈ່າຍພະຍາຍາມຫຼີກລ້ຽງພັນທະຂອງຕົນໂດຍການປ່ຽນວຽກ, ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການເກັບເງິນເປັນໄປໄດ້ຍາກ. ດັ່ງນັ້ນ, ລະບຽບການໃໝ່ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າລ້ຽງດູ, ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນເດັກນ້ອຍແລະໄວລຸ້ນ, ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນທີ່ຄວນໄດ້ຮັບຢ່າງປອດໄພແລະສະໝໍ່າສະເໝີຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄວາມສຳຄັນຂອງການລົງທະບຽນໃນ eSocial
ການລົງທະບຽນໃນ eSocial ແມ່ນຂັ້ນຕອນສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງກົດໝາຍໃໝ່ນີ້. ດ້ວຍການລົງທະບຽນນີ້, ນາຍຈ້າງຈະມີໜ້າທີ່ກວດສອບວ່າມີບັນທຶກຄ່າລ້ຽງດູຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກເກົ່າຂອງພະນັກງານຫຼືບໍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ໝາຍຄວາມວ່າ ເມື່ອຈ້າງພະນັກງານໃໝ່, ນາຍຈ້າງຕ້ອງປຶກສາ eSocial ແລະ ຖ້າມີບັນທຶກ, ຕ້ອງດຳເນີນການຫັກເງິນຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຕໍ່ໄປ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ມາດຕະການນີ້ຮັບປະກັນວ່າການປ່ຽນວຽກຈະບໍ່ເປັນກົນລະຍຸດເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຈ່າຍລາຍໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.
ກົດໝາຍໃໝ່ເປັນຄວາມກ້າວໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການຮັບຮອງສິດທິຂອງເດັກ ແລະ ໄວລຸ້ນທີ່ພຶ່ງພາຄ່າລ້ຽງດູ. ກົດໝາຍນີ້ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຮຽກເກັບງ່າຍຂຶ້ນ ແລະ ຮັບຮອງວ່າການຈ່າຍເງິນຈະເກີດຂຶ້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເປັນທຳຫຼາຍຂຶ້ນ ໂດຍບໍ່ຂຶ້ນກັບການປ່ຽນແປງໃນອາຊີບການງານຂອງລູກໜີ້. ດ້ວຍການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ ຄາດວ່າຈະມີການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນກໍລະນີຄ້າງຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູ ເຊິ່ງຈະຮັບຮອງສະຫວັດດີການ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານການເງິນຂອງຄອບຄົວຜູ້ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດ
