ໂຄສະນາ
ຄົ້ນພົບການອັບເດດຫຼ້າສຸດຂອງ INSS ແລະຮູ້ວ່າມາດຕະການທີ່ໂຕ້ຖຽງກັນນີ້ອາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທ່ານຫຼືບໍ່!
ສະຖາບັນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ (INSS) ໄດ້ປະກາດຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາຊົດເຊີຍການຢຸດງານຂອງພະນັກງານໄປຈົນເຖິງ 30 ກັນຍາຂອງປີນີ້. ເປົ້າໝາຍຂອງການດຳເນີນການນີ້ແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກການປະທ້ວງ ແລະຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຮັບສິດປະໂຫຍດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ
ສະຫະພັນແຫ່ງຊາດຂອງສະຫະພັນຄົນງານດ້ານສຸຂະພາບ, ແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະສະຫວັດດິການສັງຄົມ (Fenasps) ຢູ່ແຖວໜ້າໃນການປົກປ້ອງສິດຂອງພະນັກງານ
ອົງການລະບຸວ່າ ຈຳນວນການທົບທວນສິດປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໄດ້ເກີນກວ່າປີກ່ອນ ໂດຍບັນລຸຕົວເລກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນປີ 2022
INSS ຂະຫຍາຍການຊົດເຊີຍການປະທ້ວງໄປຈົນເຖິງເດືອນກັນຍາ
ດ້ວຍຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້, Fenasps ຢືນຢັນອີກຄັ້ງວ່າ ການປະທ້ວງໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍແລ້ວ ແລະຈະສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອໃຫ້ການຢຸດງານຖືກຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການວ່າເປັນການປະທ້ວງ
ຕາມບົດສະຫຼຸບສະຖິຕິຂອງປະກັນສັງຄົມ (BEPS), ໃນປີ 2021, INSS ໄດ້ສຳເລັດການວິເຄາະ ແລະປະມວນຜົນສິດປະໂຫຍດປະມານ 9.349.147 ລາຍການ. ແຕ່ໃນປີ 2022, ຈຳນວນນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 10.325.985 ລາຍການ, ເທົ່າກັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 10% ໃນການວິເຄາະສິດປະໂຫຍດ
ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມທຸ່ມເທຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງທີມງານ INSS ໃນການຈັດການກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະຮັບປະກັນການອະນຸມັດສິດປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກັນຕົນ
ການປະທ້ວງຢູ່ INSS: ການທົບທວນສິດປະໂຫຍດໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ
ສິ່ງສຳຄັນຄື ການປະທ້ວງທີ່ເລີ່ມຂຶ້ນໃນປີກາຍນີ້ ເກີດຈາກການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນເພື່ອຄຸ້ມຄອງການຈ່າຍເງິນສິດປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ໃນບໍລິບົດນີ້, ການຂະຫຍາຍການຊົດເຊີຍການປະທ້ວງໂດຍ INSS ເປັນຄວາມພະຍາຍາມໃນການແກ້ໄຂວຽກຄ້າງ ແລະປ້ອງກັນບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າສຳລັບຜູ້ປະກັນຕົນ
ດັ່ງນັ້ນ, ຄາດຫວັງວ່າຝ່າຍຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະຊອກຫາຄຳຕອບທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕໍ່ບັນຫາທີ່ຖືກນຳສະເໜີ. ຈຸດສຸມຄວນສືບຕໍ່ເປັນການຊອກຫາການປັບປຸງລະບົບປະກັນສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງບໍລິການທີ່ສະໜອງ ແລະການເຄົາລົບສິດຂອງຜູ້ຮັບສິດປະໂຫຍດຈາກ INSS
