Жарнамалар
Эмгек акыга кошумча төлөм Бразилиялык жумушчулар үчүн маанилүү колдоо болуп саналат жана жыл сайын PIS/PASEP аркылуу берилет. PIS жеке сектордогу кызматкерлер үчүн Социалдык интеграция программасы болсо, PASEP мамлекеттик кызматкерлер үчүн Мамлекеттик кызматкердин мүлкүн түзүү программасы болуп саналат.
Тарыхый жактан алганда, бул жеңилдик жумушчу ага укук алгандан эки жыл өткөндөн кийин берилет, бирок президент Лула жана Пернамбукунун Эсеп палатасы (TCU) жетектеген PIS/PASEP боюнча кошумча төлөмдү эртерээк берүү кыймылы жүрүп жатат.
Жарнамалар
TCU PIS/PASEP боюнча кошумча төлөмдү эртерээк берүүнү изилдөөдө
Жакында TCU PIS/PASEP боюнча кошумча төлөмдү эртерээк берүү мүмкүнчүлүгүн баалап, укук алынгандан кийинки мөөнөттү бир жылга чейин кыскартууну карап жатат,белгиленген чараны жокко чыгарып 2020-жылы.
Бирок бул сунуш өкмөт тарабынан жакшы кабыл алынган жок, анткени 2025-жылы же кийинки жылдары төлөмдөрдүн эки эселениши мамлекеттик казынага терс таасир этиши мүмкүн деген кооптонуу бар.
Каржылык таасирлер жана талаш-тартыштар
Эмгек акыга кошумча төлөмдү төлөө графигинин мүмкүн болгон өзгөрүшү өкмөт үчүн болжол менен 30 миллиард реал өлчөмүндө олуттуу кошумча чыгымга алып келип, башка маанилүү тармактарга багытталышы мүмкүн болгон каражаттарды чектеши ыктымал.
Бул маселе адистер менен бийлик өкүлдөрүнүн ортосунда кызуу талкууларды жаратып жатат, анткени анда каржылык гана эмес, саясий жана социалдык аспектилер да камтылган.
PIS/PASEP боюнча жөлөкпул алууга ким укуктуу?
PIS/PASEP боюнча эмгек акыга кошумча төлөмдү алуу критерийлерин түшүнүү абдан маанилүү. Укугуңуз бар-жогун текшерүү үчүн, сиз өзүнүн Санариптик эмгек китепчеңизден же порталдын gov.brдарегине кирип текшере аласыз. Негизги талаптар төмөнкүлөрдү камтыйт:
- PIS/Pasep программасында кеминде беш жыл каттоодо туруу;
- Эсептик жылда ишканада кеминде 30 күн иштеген болуу;
- Бул мезгилде эки минималдык эмгек акыдан ашпаган өлчөмдө киреше алуу;
- RAIS (Социалдык маалыматтардын жылдык отчету) же eSocial системасындагы маалыматтарды жаңыртып туруу.
2025-жылга PIS/PASEP боюнча жөлөкпулду мүмкүн болгон мөөнөтүнөн мурда төлөө Бразилиянын экономикасы жана кызматкерлердин бакубаттуулугу үчүн чоң мааниге ээ тема болуп саналат.
Бул чара тезирээк пайда алуу мүмкүнчүлүгүн сунуштаганы менен, анын каржылык жана операциялык таасирлери боюнча да тынчсызданууларды жаратат.
Бул маселеге байланыштуу чечимдер тартылган ар кандай аспектилерди эске алуу менен этият жана жоопкерчиликтүү түрдө кабыл алынышы абдан маанилүү.
