Жарнамалар
Onze тарабынан жүргүзүлгөн акыркы изилдөөгө ылайык, финтех каржылык башкаруу жана корпоративдик жеке пенсия тармагына адистешкен, бразилиялык жумушчулардын болжол менен 50%ы компаниялар жумуш сунушун кабыл алуу учурунда сунуштаган жеңилдиктердин арасында каржылык башкаруу программасынын болушун чечүүчү мааниге ээ деп эсептешет.
Корпоративдик жеңилдиктер тууралуу изилдөөнүн кеңири маалыматтары
“Каржылык ден соолуктун радары“ деп аталган изилдөө Адам ресурстары боюнча адистердин жана жумушчулардын корпоративдик жеңилдик катары каржылык башкаруу программаларынын маанилүүлүгүнө болгон көз карашын түшүнүүгө багытталган. Onze Бразилия боюнча 3 671 HR адисин жана 3 485 жумушчуну сурамжылаган.
Жарнамалар
Изилдөө корпоративдик жеңилдиктерди сунуштаган компанияларга кошулуу аларды сунуштабаган компанияларга салыштырмалуу жогору экенин көрсөттү. Мисалы, жеке пенсия боюнча мындай компаниялардын жумушчуларынын 81%ы өздөрүн канааттанган сезерин билдиришкен. Ал эми 13%ы канааттанбаганын айтып, 6%ы бейтарап бойдон калган.
Финансылык жеңилдиктерди издөө үчүн адистер жумушун алмаштырууга даяр
Финансылык корпоративдик жеңилдиктердин сунушу тууралуу суроого респонденттердин 78%ы өздөрүнүн финансылык ден соолугуна.
көбүрөөк кам көргөн компанияга өтүү үчүн жумушун алмаштырууга даяр экенин билдиришкен. Мындан тышкары, 87%ы компаниялары жакында корпоративдик жеңилдиктерге болгон артыкчылыктар боюнча эч кандай сурамжылоо жүргүзбөгөнүн билдиришкен.
Каржыны башкаруу боюнча комплекстүү программаларга кызыгуу жогорулады
Изилдөөгө ылайык, кызматкерлердин болжол менен 48%ы компаниялар сунуштаган каржыны башкаруу боюнча комплекстүү программага көбүрөөк кызыгышат. Ошол эле учурда, 28,3%ы жеке пенсиялык камсыздоону жактырышат, ал эми 20,17%ы финансылык ден соолукка көбүрөөк маани беришет.
Жыйынтыктоочу ойлор жана келечектеги күтүүлөр
Кадрлар боюнча адистердин 90%ы финансылык жеңилдиктерди кызматкерлерге кам көрүүнүн бир бөлүгү катары киргизүүнү артыкчылыктуу багыт деп эсептешкенине карабастан, бул компаниялардын болгону 9%ы гана аларды 2024-жылга чейин киргизүүнү пландаштырууда.
Onze компаниясынын коммерциялык директору Ranses Bonora компаниялар корпоративдик бенефиттерди тандоодо азыркы рынокто эң көп сунушталган жана талап кылынган финансылык бенефиттерди эске алышы керектигин айтат.
Сүрөт: Жарнамалык материал
