Reklam
Qanûna Nû ya FGTS, ku ji vî mehî ve ketiyê meriyetê, guhertinên girîng ji bo karker û kardêrên dide peyda kirin.
Fêmkirina hûrguliyên wê ji bo garantiya bikaranîna herî baş a feydeyên pêşkêşkirî bingehîn e. Di vê gotarê de, em ê guhertinan û bandora wan li ser rewşa heyî bi hûrgulî vekolin.
Qanûna Nû ya FGTS çi ye
Qanûna Nû ya FGTS komek rêziknameyan e ku bandorê li ser Fonda Bîmeya Dema Xizmetêdike. Armanca wê ya sereke nûjenkirina rêzikên heyî û lihevhatina fonê bi daxwaz û rastiyên heyî yên bazara karê Brezîlyayê ye.
Guhertinên Sereke
- Derxistina Lezgîn: Qanûna nû îmkana derxistina lezgîn a FGTS di rewşên felaketên giştî de, wek pandemî an jî karesatên xwezayî, dide. Ev di demên krîzê de toreke ewlehiya darayî ji bo karkeran peyda dike;
- Dahat: Dahatê FGTS dê ji niha û pê ve li gorî nîşaneyên balkêştir were hesabkirin, bi armanca zêdekirina hêza kirînê ya nirxên ku bi demê re hatine depokirin;
- Cureyên Derxistinê: Ji bilî vekişîna awarte, qanûna nû jî cûreyên vekişînê berfireh dike û gihîştina bi fleksîbîlîtir a çavkaniyên FGTSê di rewşên wekî kirîna mala xwe, teqawidbûnê an nexweşiyên giran de gengaz dike.
Bandor li Karkeran
Ji bo karkeran, ev guhertin derfeteke ewlehiya aborî ya mezintir û fleksîbîlîtiyê di gihîştina çavkaniyên ku di dirêjahiya kariyerê de kom bûne de nîşan dide.
Vekişîna awarte, bi taybetî di demên krîzê de, dikare piştgiriyeke girîng be ji bo derbasbûna zehmetiyên aborî yên nedihatina pêşbînîkirinê.
Şirket jî ji qanûna nû bandor dibînin, ji ber ku divê ew xwe li gorî guhertinên di prosedurên têkildarî bi FGTSê de biguncînin, pêkanîna rêgezên nû misoger bikin û ji cezayên gengaz dûr bikevin.
Bi kurtî, Qanûna Nû ya FGTSê hem ji bo karkeran hem jî ji bo şirketan sûd tîne, rêgezan nûjen dike û di gihîştina çavkaniyên fonê de fleksîbîlîtiya mezintir pêşkêş dike.
Fêmkirina hûrguliyên wê ji bo ku sûdên ku ji vê nûvekirina qanûnî çêdibin bi awayekî herî baş werin bikaranîn, bingehîn e.
Wêne: Unsplash / wesley-tingey
