Piştî 6 mehan karê bîmeyê bêkarî bistînin: rêgezên wê fam bikin

Reklam

Fam bikin ka hûn dikarin piştî 6 mehan karê bîmeyê bêkarî bixwazin û şertên giştî yên vê alîkariyê çi ne.

Gelek Brezîlyayiyan li pey aramiya aborî ne, û bîmeyê bêkarî ji bo kesên ku bi awayekî neheq ji karê xwe tên derxistin alternatîfeke girîng e. Ji ber vê yekê, ev alîkarî ku ji aliyê Dewletê ve tê peyda kirin, armanc dike ku piştgiriya aborî ya demkî peyda bike dema ku kes li karê nû digere.

Lêbelê, gelek kes dipirsin: ma mirov dikare piştî tenê 6 mehan karê vê alîkariyê bistîne? Di vê nivîsê de, em ê eşkere bikin ku mirov piştî çiqas demê kar dikare ji bo bîmeyê bêkarî serî lê bide. Xwendinê bidomînin!

Her wiha bixwînin:Çawa dikare pêşdîtina mîqdarên FGTS were kirin? Gav bi gav!

Ma gengaz e ku piştî 6 mehan karê ji bo bîmeyê bêkarî serî bidin?

Heke hûn plan dikin ku cara yekem ji bo bîmeyê bêkarî serî bidin, girîng e ku hûn ji şertan haydar bin. Di destpêkê de, pêdivî bû ku karmend tenê şeş meh kar bike da ku daxwaza xwe ya yekem pêşkêş bike. Lêbelê, bi guherînên dawî yên qanûnê re, niha ji bo gihiştina vê alîkariyê di daxwaza yekem de 12 mehên karê bêrawestan tê xwestin.

Lêbel, ji bo daxwazên paşîn ên bîmeyê bêkariyê, dema herî kêm a karê dikeve 6 mehan. Ji ber vê yekê, heke karmend cara duyemîn ji bo alîkariyê serîlêdan bike, dikare heta 3 pareyan bistîne, bi şertê ku herî kêm 6 mehan xebitiye.

Kî mafê vê alîkariyê heye?

Girîng e ku were fêmkirin ka kî ji bo bîmeyê bêkariyê, piştî 6 an 12 mehan karê, şertan dike. Kesên mafdar ev in:

Her wiha bixwînin:Çawa fonksiyona ‘anîna pere’ di Open Finance de bikar bînim?

  • Karmendê tomarkirî: Ew kesên ku bi fermî hatine tomarkirin û bê sedemek derbasdar ji karê hatine derxistin. Ji bo van kesan, dema herî kêm a karê li gorî daxwazên berê diguhere;
  • Karmendê malê: Ew kesên ku bi rêkûpêk ji malbat an kesan re dixebitin û bê sedemek hatine berdan;
  • Masîgirê destan: Di dema ku çalakiya masîgirtinê sînordar e, van pisporan jî maf heye ku ji bo alîkariyê serîlê bidin;
  • Pisporê rizgarkirî: Ew kesên ku ji hawîrdorên karê yên mîna koletiyê hatine derxistin jî dikarin bigihîjin vê alîkariyê.

Herwiha, ji bo her komê şertên taybet hene, ku ji piştrastkirina mehên xebitînê heta rewşa negirtina alîkariyên din ên Ewlehiya Civakî digihîjin.




Ev malper platformek serbixwe ya naveroka agahdarî û reklamê ye. Em bi tu marke, şirket, sazi, bername an xizmeta ku hatiye behskirin ve girêdayî, hevkar, nûnertî, destûrdar, sponsor an pejirandina fermî nînin, ji bilî ku bi eşkere were ragihandin.

Agahiyên ku tên weşandin tenê armanca agahdarkirinê hene û dikarin di her kêliyê de ji hêla berpirsên wan ve werin guhertin, rawestandin an rakirin. Her çend em hewl didin naverokê güncel û rast bihêlin, em rastbûna, günceltî, berdestbûn an guncawiya wan ji bo rewşên taybetî garantî nakin.

Em firotanê nakin, pereyan naprocess dikin, kredî nadin, feydeyan belav nakin, berhem teslim nakin an jî rasterast beşdarî peymanên tu xizmetên reklamkirî nabin. Herwiha, em pejirandin, mafdarî, wergirtina feydeyan, xelat, berhem, daxistin an tu encama taybetî ya ji agahiyên pêşkêşkirî derdikeve garantî nakin.

Ev dikare reklam, girêdanên sponsorî û naveroka hevkarî nîşan bide, ji bo wan em dikarin xelatê bistînin. Tezmînata darayî ya gengaz bandorê li erkê agahdarkirinê nake û têkiliyek fermî bi markayên hatine gotin re çê nake.

Bikaranîner berpirsiyar e ku berî ku biryarek bide, hemû agahî, rêzik, merc û pêdiviyên pargîdan û saziyên têkildar rasterast di kanalên fermî de kontrol bike. Em ji biryarên ku li ser bingeha naverokên weşandî tên dayîn û ji guhertin, neberdestiya, xeletî an kiryarên aliyên sêyem ên gengaz berpirsiyar nînin.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49