Reklam
Biryarê dawî ya Dadgeha Bilind a Federal (STF) derbarê ajokarên sepanan de nîqaşên tund û ramanên cuda derxistiye holê. Ev biryar di rêkxistina sektora veguhastina bi sepanan re li Brezîlyayê xala girîng e, bazarek ku di van salên dawî de bi awayekî berdewam mezin bûye.
Hukma STF mijarên girîng derbarê têkiliya karê di navbera ajokaran û pargîdaniyên sepanan de vedike, û nîqaşên li ser mafên karkeran û cewhera vê awaya nûjen a karê tîne pêş. Ev biryar di demekê de tê ku aboriya gig berdewam fireh dibe û ji bo qanûna karê dijwariyên nû tîne.
Zêdetir Bibînin: Hikûmet dixwaze fatûreya avê kêm bike. Hûrguliyan bibînin
Bandorên biryara STFê li ser ajokarên sepanan
Biryara STF Destnî dike ku têkiliya di navbera ajokaran û pargîdaniyên sepanan de girêdaneke karê kevneşopî pêk nayîne. Ev tê wê wateyê ku ajokar wekî karkerên serbixwe têne hesibandin, bêyî parastin û sûdên taybet ên qanûnên karê. Ev biryar hem hat pesindan hem jî hat rexnekirin. Hin kes wê wekî naskirina nermbûna û serbixwebûna karê gig dibînin, lê yên din li ser kêmbûna ewlehî û sûdan ji bo ajokaran fikaran derdixin.
Biryara han şertên karê van pisporan rasterast bandor dike. Bêyî naskirina girêdana karê, ajokar mafê sûdên wekî betlaneyên bi meaş, meaşa 13-emîn û FGTS tune ne. Lêbelê, biryar azadiya karê jî piştrast dike û dihêle ajokar di demjimêran de nermbûn û hilbijartina rêyan bibin, ku ev taybetmendiyên bingehîn ên modela karsaziya sepanên veguhestinê ne.
Reaksiyon û perspektîfên pêşerojê
Reaksyonên li ser vê biryara STF di navbera ajokarên sepanan, pisporên di qanûna kar û civaka giştî de diguhere. Gelek ajokaran fikarên xwe derbarê nebûna ewlehiya karê de anîn ziman, lê yên din nirxa nermbûn û serbixwebûna ku ev model pêşkêş dike dibînin. Pispor destnîşan dikin ku hewce ye di navbera nermbûna karê gig û parastina xebatkaran de hevsengiyek were dîtin.
Paşeroja rêziknameya karê di sepanên veguhastinê de hîn ne diyar e. Ev biryara STF dikare rê li ber qanûn û rêziknameyên nû veke ku armanc dikin berjewendiyên ajokaran, pargîdaniyên sepanan û xerîdaran hevseng bikin. Bi vî awayî, aboriya gig, ku her ku diçe zêdetir tê bikaranîn, ji qanûndaner dixwaze ku bi baldarî li vê mijarê binêre da ku pêşketinên teknolojîk û şêweyên nû yên karê parastin û başbûna xebatkaran paşde nehêlin.
