Reklam
Teqawîtbûna taybet a Enstîtuya Neteweyî ya Ewlehiya Civakî (INSS) sûdeke ye ji bo karkerên ku di çalakiyên ku li ber faktorên zirarê ji bo tenduristiyê ne dixebitin. Ji ber vê yekê, di sala 2024-an de, rêzikên nû hatin bicihkirin da ku sûdê bi hewcedariyên niha û şertên karê re li hev were.
Lêbelê, ev gotar guhertinan û tiştên ku karker divê bizanin da ku ji vê teqawîtbûnê sûd werbigirin bi hûrgulî rave dike.
Teqawîtbûna Taybet Çi ye?
Teqawîtbûna taybet sûdeke ewlehiya civakî ye ku ji karkerên ku di şertên ku ji bo tenduristiyê an yekparebûna laşî zirardar in dixebitin re tê dayîn.
Wekî din, cudahiya sereke ya vê cureya teqawîtbûnê kêmkirina dema pêwîst a dayîna beşdariyê ye ku ji bo daxwaza sûdê pêwîst e, li gorî teqawîtbûna asayî.
Bi kevneşopî, demên beşdariyê yên ku ji bo teqawîtbûna taybet tên xwestin di navbera 15, 20 û 25 salan de diguhere, li gorî asta xetera çalakiya ku tê kirin. Lêbelê, bi rêzikên nû yên 2024-an re, hin guhertinên girîng hatin danîn.
Rêzikên Nû yên 2024-an
Rêbernameyên nû ji bo teqawidbûna taybet armanc dikin ku pergala ewlehiyê ya civakî nûve bikin û wê bêtir domdar bikin. Di nav guhertinên sereke de ev in:
Temenê Herî Kêm
Yek ji guhertinên herî bandordar danasîna temenê herî kêm ji bo dayîna mafê teqawidbûnê ye. Berê, karker dikaribûn tenê li gorî dema beşdarbûnê teqawid bibin. Lêbelê, niha, ji bilî pêkanîna heyama beşdarbûnê, divê temenekî herî kêm were gihiştin:
- 55 sal ji bo karên xetera bilind.
- 58 sal ji bo karên xetera navîn.
- 60 sal ji bo karên xetera kêm.
Veguhertina Dema Taybet bo Dema Giştî
Guhertineke din a girîng rêgeza veguhertina dema taybet bo dema giştî ye. Berê, karker dikaribûn dema ku di karên taybet de dixebitîn veguherînin da ku dema beşdarbûnê di karên giştî de zêde bikin.
Bi rêgezên nû re, ev veguhertin hat sînordarkirin û pêvajoyê hişktir kir.
Belge û Îspatkirin
Daxwaza belgeyan ji bo îspatkirina berbiçûna li hember ajanên zirarê jî hişktir bû.
Ji ber vê yekê, karker divê belgeyên wek Profîla Pîşeyî ya Ewlekariya Civakî (PPP) û Rapora Teknîkî ya Mercên Jîngehê yên Karê (LTCAT) pêşkêş bikin. Divê ev belge rojane bin û şertên karê bi zelalî berfireh bikin.
Revîzyona Çalakiyên Wek Taybet Hatine Hesibandin
INSSê revîzyonek li ser çalakiyên wek taybet hatine hesibandin pêk anî. Lêbelê, hin pîşeyên ku berê ji bo teqawidbûna taybet guncan bûn dibe ku êdî neketibin nav vê kategoriyê, di heman demê de hinên din li lîsteyê hatine zêdekirin.
Ev revîzyon armanc dike ku lîste bi şertên niha yên karê û xeterên girêdayî re lihevhatî bike.
Çawa Teqawidbûna Taybet Bixwazin
Ji bo daxwaza teqawidbûna taybet, divê karker pêvajoyek taybet bişopînin:
- Rojanekirina Belgeyan: Bawer bikin ku hemû belgeyên pêwîst, wek PPP û LTCAT, rojane û rast in.
- Daxwazname li INSSê: Daxwaza xizmetê bi riya portalê Meu INSS an li ajansek fîzîkî ya INSSê bikin.
- Şopandina Pêvajoyê: Piştî daxwazê, pêvajoyê bi rêkûpêk li ser portalê Meu INSS an bi telefonê 135 bişopînin.
Bandora Rêgezên Nû: Teqawidbûna Taybet
Guhertinên di rêgezên teqawidbûna taybet de armanc dikin ku domdariya zêdetir ji bo pergala ewlehiya civakî misoger bikin û sûdê li gorî rastiya niha ya bazara karê biguncînin.
Lê belê, ev guhertin her weha ji bo karkerên ku, ji bilî temamkirina dema beşdarbûnê, niha neçar in xwe bi pîvanên temenê herî kêm û belgeyên hişktir re biguncînin, dijwariyên nû nîşan didin.
Teqawidbûna Taybet: INSS
Teqawidbûna taybet a Enstîtuya Neteweyî ya Ewlehiya Civakî (INSS) sûdeke ye ku ji bo karkerên ku di çalakiyên ku bi madeyên zirardar ji bo tenduristiyê re rû bi rû ne, hatiye veqetandin.
Wekî din, di sala 2024-an de, desthilatdaran rêgezên nû danîn da ku sûdê bi pêdivî û şert û mercên karê yên îroyîn re biguncînin. Ev gotar guhertinan û tiştên ku karker divê bizanin da ku ji vê teqawidbûnê sûd werbigirin, bi hûrgulî rave dike.
Wêne: Ji nû ve hatî belavkirin/Internet.
