광고
PIS/PASEP를 인출하는 것은 많은 브라질 근로자의 권리이지만, 어떻게 해야 하는지 알고 계신가요? 이 글에서는 그 과정을 간단하고 명확하게 설명하겠습니다. 우선 2023년 말까지 50만 명이 넘는 사람들이 이 인출을 할 자격이 있다는 점을 알아두는 것이 중요합니다. PIS/PASEP를 받을 권리를 가지려면 특정 기준을 충족해야 합니다.
근로자는 기준 연도에 매월 최저임금의 두 배 이하를 받았고 최소 30일 동안 근무했어야 합니다. 또한 PIS/Pasep 또는 사회정보 국가등록부(CNIS)에 최소 5년 동안 등록되어 있어야 합니다. 근무했던 회사 역시 사회정보 연례 보고서에 근로자의 정보를 정확하게 신고해야 합니다.
광고
더 보기: CadÚnico의 크리스마스 깜짝 선물. 확인해 보세요
PIS/PASEP를 받을 권리가 있는 사람은 누구인가요?
더 잘 이해하려면 PIS는 민간 부문 근로자를 대상으로 하는 반면, PASEP는 공무원과 공기업 직원에게 혜택을 제공합니다. PIS/PASEP 급여 보너스 금액은 달라집니다. 기준 연도에 근무한 기간에 따라 최저임금 1개월분까지 받을 수 있습니다. 2023년 최대 금액은 R$ 1.320였습니다. 하지만 금액은 근무 기간에 비례하는 경향이 있다는 점을 기억하세요. 1년 내내 근무했다면 전액을 받습니다. 더 짧게 근무했다면 비례하여 받습니다.
확인하고 수령하는 방법은?
PIS/PASEP 수령 자격이 있는지 확인하는 가장 쉬운 방법은 다음에서 이용할 수 있는 근로 수첩 앱에 접속하는 것입니다 Android 및 iOS. 그곳에서 수령할 금액이 있는지와 수령 가능한 날짜를 확인할 수 있습니다. 절차는 간단하고 빠릅니다. 보너스 수령 기한은 2023년 말까지라는 점을 기억하세요. 따라서 법적으로 귀하에게 주어진 이 혜택을 이용할 기회를 놓치지 마세요.
PIS/PASEP를 인출하는 것은 간단한 과정이지만 세부 사항과 기한에 주의해야 합니다. 자신의 권리를 확인하고 이 혜택을 놓치지 마세요. 이러한 정보를 통해 PIS/PASEP를 문제없이 인출하시기를 바랍니다.
