ಜಾಹೀರಾತುಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ಒದಗಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ವಿಧಾನಸಭೆ ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವು ದಂಡನೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಕಳೆದ ಮಂಗಳವಾರ (08), ಪರಾನಾದ ವಿಧಾನಸಭೆಯು ಎರಡು ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಈ ಸಭೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಶಾಸಕರು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು.
ಈ PLನ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ, ಹೋಮೋಫೋಬಿಕ್ ಭೇದಭಾವ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಜನಾಂಗದ್ವೇಷದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು. ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14.457/2022ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕಾನೂನು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸಿದೆ?
ಕಾನೂನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ, ಡೆಪ್ಯುಟಿ Tito Barrichello (União), ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರವಾಗಿರುವ ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪರಿಸರವು ಈ ದುರುಪಯೋಗದ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿತರು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪತ್ರಗಳು, ಇಮೇಲ್‌ಗಳು, ಕರೆಗಳು ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಹಾಜರಾಗುವ ಮೂಲಕ ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ದೂರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ Paraná ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭದ್ರತಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
“ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊಸದಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಸರ್ವಿಸ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ, ಹೋಮೋಫೋಬಿಯಾ ಮತ್ತು ಜೆನೋಫೋಬಿಯಾದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ದೂರುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾನಸಿಕ ಕ್ಷೀಣತೆ.”
R$ 1.000 ಠೇವಣಿ 10/08ರಂದು ಹಲವಾರು ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ನರ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ತಲುಪಲಿದೆ; ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿTito Barrichello
ಮತ್ತು ನಿಯಮಾವಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟಾಗಲಿವೆ?
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬೋಲ್ಸಾ ಫಮಿಲಿಯಾ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವುದು ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ನರನ್ನು ಬೆಚ್ಚಿಬೀಳಿಸಿದೆ
ಕರಡು ಪ್ರಕಾರ, ಕಾನೂನು ಪಾಲಿಸದ ನಿಗಮಗಳು R$ 9.900 ರಿಂದ R$ 19.900 ರವರೆಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರ್ಯಾಯ ಮಸೂದೆಯಾಗಿ ಮಂಡಿಸಲಾದ ಈ ದಾಖಲೆ ಇನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡೆಪ್ಯುಟಿ Gugu Bueno (PSD) ಅವರ ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಅದರ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ.
