Possível Multa de até R$ 19.900 para Empresas que Não Concederem Auxílio aos Funcionários

ಜಾಹೀರಾತುಗಳು

A Assembleia ratifica lei que obriga empresas a oferecer suporte a empregados. Se não o fizerem, enfrentarão penalidades. Entenda a situação.

Na última terça-feira (08), a Assembleia Legislativa do Paraná conduziu duas reuniões regulares. Durante esses encontros, os legisladores ratificaram a proposta que determina que as companhias responsáveis por centrais de atendimento forneçam um canal para que seus funcionários possam fazer denúncias.

ಜಾಹೀರಾತುಗಳು

O principal propósito desse PL é identificar e lidar com ocorrências de assédio sexual, discriminação homofóbica e xenofobia, frequentemente encontradas em chamadas telefônicas. Estas ações correspondem plenamente ao que está previsto na Lei Federal nº 14.457/2022.

Como a legislação planeja lidar com o assédio no local de trabalho?

O proponente da lei, deputado Tito Barrichello (União), pontua que o ambiente de telemarketing, amplamente difundido no mundo corporativo, frequentemente testemunha essas práticas abusivas. Assim, os mecanismos de denúncia serviriam para garantir que os empregados se sintam respaldados e seguros durante seu expediente.

Com isso, espera-se que a Segurança Pública do Paraná tenha conhecimento das reclamações, que os empregados podem formalizar através de cartas, e-mails, ligações ou até presencialmente.

“Lamentavelmente, o cenário não é novo. Muitos profissionais de telemarketing e teleatendimento denunciam episódios de assédio sexual, homofobia e xenofobia ao longo de suas rotinas de trabalho. A consequência de tais práticas é o desgaste mental desses trabalhadores.”

Depósito de R$ 1.000 chegará a contas de vários brasileiros no dia 10/08; verifique se você está na listaTito Barrichello

E quais serão os efeitos para as corporações que não se adequarem à normativa?

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬೋಲ್ಸಾ ಫಮಿಲಿಯಾ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವುದು ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ನರನ್ನು ಬೆಚ್ಚಿಬೀಳಿಸಿದೆ

Conforme o esboço, corporações que desobedecerem a legislação enfrentarão penalidades financeiras entre R$ 9.900 e R$ 19.900. O documento, apresentado como um substitutivo geral, ainda passa por revisão. Contudo, a deliberação sobre ele foi prorrogada por solicitação do deputado Gugu Bueno (PSD).




ಈ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ವಿಷಯಗಳ ಸ್ವತಂತ್ರ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್, ಕಂಪನಿ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಪ್ರತಿನಿಧಿತ್ವ, ಅನುಮತಿ, ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಕಟಿತ ಮಾಹಿತಿಯು ಕೇವಲ ಮಾಹಿತಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಸಂಬಂಧಿತ ಜವಾಬ್ದಾರರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನವೀಕೃತ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿಡಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ, ಅವುಗಳ ನಿಖರತೆ, ಸಮಕಾಲೀನತೆ, ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸಾಲ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರಗೊಳಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅನುಮೋದನೆ, ಅರ್ಹತೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಬಹುಮಾನಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ನಾವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಸೈಟ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು, ಇವುಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರವು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ, ನಿಯಮಗಳು, ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಬಳಕೆದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಕಟಿತ ವಿಷಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಂಭವನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಗಳು, ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ನಾವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49