ಜಾಹೀರಾತುಗಳು
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು Caixa Econômica Federal ಅನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೋಡಿ. ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ!
Caixa Econômica Federal ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಈ ಪಾವತಿಗಳು ಹತ್ತು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಬೋನಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
ಜಾಹೀರಾತುಗಳು
ಬ್ರೆಜಿಲ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು, Caixa RH 151 ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಮಾನದಂಡವು ನವೆಂಬರ್ 2017 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಓದುತ್ತಿರಿ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Valores a Receber ಕುರಿತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿಯಿರಿ
ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ Caixa ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಆದೇಶಿಸಿದೆ
ಈ ತೀರ್ಪು São Paulo ನ 10ನೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ 3ನೇ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಹೊರಬಂದಿತು. ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಹಣಕಾಸು ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟ (Contraf-CUT) ಈ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿತು.
ಒಂದು ದಶಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅದೇ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, 2017ರ ನವೆಂಬರ್ 9ರವರೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿ, ಮೊದಲ ಹಂತದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, Contraf-CUTಗೆ ಸೇರಿದ ಸಂಘಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮಾವಳಿ ಸೇರಲಿದೆ. RH 151, Caixaಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಶಕ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದವರಿಗೆ ಬೋನಸ್ ನೀಡುವುದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.
ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸಂಘದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಂಭ್ರಮದಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ್ದಾರೆ
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Real Digital: ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ. ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ!
Contraf-CUTನ ನಾಯಕಿ Juvandia Moreira ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ತೀರ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಬೋನಸ್ ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರ ವೇತನದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. “ಕೆಲವು ನಾಯಕರು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಒತ್ತಡ ಹೇರುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಬೋನಸ್ನ ಮುಂದುವರಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು”, ಎಂದು ಅವರು ಸೇರಿಸಿದರು.
ಅದೇ ವೇಳೆ, ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಮತ್ತು Caixa ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ Luiza Hansen, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿರೋಧಿಸಿವೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ. Caixa ಈ ತೀರ್ಪಿನ ವಿರುದ್ಧ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಇದು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಕಾನೂನು ಜಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದರು.
