បដិវត្តន៍ហិរញ្ញវត្ថុ៖ ស្វែងយល់អំពីច្បាប់ថ្មីសម្រាប់ការដកប្រាក់ពី FGTS ក្នុងឆ្នាំ 2024!

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

កម្មវិធី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងរយៈពេលបម្រើការងារ (FGTS) គឺជាសិទ្ធិដែលធានាដល់កម្មករប្រេស៊ីល ហើយច្បាប់ និងលទ្ធភាពនៃការដកប្រាក់របស់វាត្រូវបានពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ។

ក្នុងឆ្នាំ 2024 មានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្ត ដោយផ្តល់ជម្រើស និងលក្ខខណ្ឌថ្មីៗសម្រាប់ការចូលប្រើប្រាស់ធនធាន FGTS។ យើងនឹងស្វែងយល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ និងជម្រើសដែលមានសម្រាប់កម្មករ។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

ច្បាប់ថ្មីសម្រាប់ការដកប្រាក់ពី FGTS

ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់មួយគឺការដាក់ឱ្យមានការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដកផ្នែកមួយនៃសមតុល្យ FGTS ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅក្នុងខែកំណើតរបស់ខ្លួន។ ជម្រើសនេះគឺស្ម័គ្រចិត្ត ហើយតម្រូវឱ្យកម្មករចុះឈ្មោះជាមុន។

លើសពីនេះ ជាមួយនឹងការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត កម្មករអាចដកផ្នែកមួយនៃសមតុល្យ FGTS ដោយមានកម្រិតកំណត់តាមចំនួនសរុបដែលបានប្រមូលក្នុងគណនីរបស់ខ្លួន។ សមតុល្យកាន់តែខ្ពស់ កម្រិតដកប្រាក់ក៏កាន់តែខ្ពស់។

ក្រៅពីការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត កម្មករមានសិទ្ធិដកប្រាក់ពេលបញ្ចប់ការងារ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យដកសមតុល្យ FGTS ទាំងមូលក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗដែលច្បាប់បានកំណត់។

ជម្រើសដែលមានសម្រាប់កម្មករ

កម្មករដែលចាប់អារម្មណ៍លើការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត ត្រូវជ្រើសរើសតាមរយៈកម្មវិធី ឬគេហទំព័ររបស់ Caixa Econômica Federal.

ដូច្នេះ បន្ទាប់ពីចូលរួម កម្មករអាចដកប្រាក់នៅក្នុងខែកំណើតរបស់ខ្លួន ស្របតាមប្រតិទិនដែលរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់។

ទោះជាយ៉ាងណា អ្នកដែលមិនជ្រើសរើសការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត នឹងបន្តប្រើការដកប្រាក់ពេលបញ្ចប់ការងារ ដោយមានសិទ្ធិទទួលសមតុល្យទាំងមូលនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងរយៈពេលបម្រើការងារ ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ដែលច្បាប់បានកំណត់។

ទោះជាយ៉ាងណា មុននឹងសម្រេចចិត្ត វាមានសារៈសំខាន់ដែលកម្មករវាយតម្លៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងតម្រូវការរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលខ្លី និងវែង។

ការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត៖ ធនធានបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ ប៉ុន្តែកំណត់ការចូលប្រើ FGTS ក្នុងករណីបន្ទាន់។

FGTS ក្នុងឆ្នាំ 2024៖ ភាពបត់បែន និងជម្រើសកាន់តែច្រើនសម្រាប់កម្មករប្រេស៊ីល

ច្បាប់ថ្មីស្តីពីការដកប្រាក់ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងរយៈពេលបម្រើការងារក្នុងឆ្នាំ 2024 ផ្តល់ភាពបត់បែន និងការចូលប្រើធនធានកាន់តែច្រើនសម្រាប់កម្មករប្រេស៊ីល។

មិនថាជ្រើសរើសការដកប្រាក់តាមថ្ងៃកំណើត ឬបន្តប្រើការដកប្រាក់ពេលបញ្ចប់ការងារទេ វាមានសារៈសំខាន់ដែលកម្មករម្នាក់ៗវាយតម្លៃតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន និងសម្រេចចិត្តដោយមានការយល់ដឹងពាក់ព័ន្ធនឹង FGTS របស់ខ្លួន។

រូបភាព៖ ការចម្លង/អ៊ីនធឺណិត។




គេហទំព័រនេះគឺជាវេទិកាឯករាជ្យសម្រាប់មាតិកាព័ត៌មាន និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងមិនមានទំនាក់ទំនង ភាពជាដៃគូ ការតំណាង ការអនុញ្ញាត ការឧបត្ថម្ភ ឬការគាំទ្រជាផ្លូវការពីម៉ាក ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន កម្មវិធី ឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយមានគោលបំណងសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ផ្អាក ឬដកចេញបានគ្រប់ពេលវេលាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីយើងខិតខំរក្សាមាតិកាឱ្យទាន់សម័យ និងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ យើងមិនធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពទាន់សម័យ ភាពអាចប្រើបាន ឬភាពសមស្របរបស់វាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់ឡើយ។

យើងមិនធ្វើការលក់ មិនដំណើរការការទូទាត់ មិនផ្តល់ឥណទាន មិនចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍ មិនប្រគល់ផលិតផល ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាសេវាកម្មណាមួយដែលបានផ្សព្វផ្សាយឡើយ។ ដូចគ្នានេះ យើងមិនធានាចំពោះការអនុម័ត សិទ្ធិទទួលបាន ការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ រង្វាន់ ផលិតផល ការបញ្ចុះតម្លៃ ឬលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញឡើយ។

គេហទំព័រនេះអាចបង្ហាញការផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មានភ្ជាប់ដែលមានការឧបត្ថម្ភ និងមាតិកាសម្ព័ន្ធ ដែលយើងអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចកើតមាន មិនមានឥទ្ធិពលលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន ហើយមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយជាមួយម៉ាកដែលបានលើកឡើងទេ។

អ្នកប្រើប្រាស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន ច្បាប់ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការទាំងអស់ដោយផ្ទាល់តាមបណ្តាញផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។ យើងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានផ្សព្វផ្សាយ ឬចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអាចប្រើប្រាស់បាន កំហុស ឬសកម្មភាពរបស់ភាគីទីបីដែលអាចកើតមានឡើយ។

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49