ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានប្រកាសថ្មីៗនេះអំពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុង ច្បាប់សន្តិសុខសង្គមដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ។
លើសពីនេះ ព័ត៌មានថ្មីនេះសន្យាថានឹងនាំមកនូវការធូរស្រាលសម្រាប់ប្រជាជនប្រេស៊ីលជាច្រើនដែលទន្ទឹងរង់ចាំការសម្រាកបន្ទាប់ពីការបង់វិភាគទានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
ខាងក្រោមនេះ យើងនឹងរៀបរាប់លម្អិតអំពីរបៀបដែលវិធានការថ្មីនេះដំណើរការ និងអ្នកដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវា។
ការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ថ្មីស្តីពីការចូលនិវត្តន៍
ច្បាប់ថ្មីស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ មានគោលបំណងសំខាន់ក្នុងការបត់បែនលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍។
ទោះជាយ៉ាងណា ការផ្លាស់ប្តូរនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលកម្មករជាច្រើនប្រឈមនឹងការលំបាកផ្នែករាងកាយ និងអារម្មណ៍ ដែលធ្វើឱ្យការបន្តការងារក្លាយជាបញ្ហាប្រឈម។
លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ
ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ កម្មករត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ដែលរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់។ លក្ខខណ្ឌទាំងនេះរួមមាន៖
- រយៈពេលនៃការបង់វិភាគទាន: ត្រូវមានរយៈពេលបង់វិភាគទានអប្បបរមាទៅ INSS។ សម្រាប់បុរស រយៈពេលនេះគឺ 35 ឆ្នាំ ខណៈសម្រាប់ស្ត្រី គឺ 30 ឆ្នាំ។ តម្រូវការនេះមិនបានផ្លាស់ប្តូរពីច្បាប់មុនទេ;
- អាយុអប្បបរមា៖ ជាមួយនឹងច្បាប់ថ្មី អាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ។ បុរសអាចចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីអាយុ ៦០ ឆ្នាំ ហើយស្ត្រីចាប់ពីអាយុ ៥៧ ឆ្នាំ ដោយមានលក្ខខណ្ឌថាបានបំពេញរយៈពេលបង់វិភាគទានអប្បបរមា;
- ពិន្ទុដែលបានប្រមូល៖ មានប្រព័ន្ធពិន្ទុមួយដែលរួមបញ្ចូលអាយុ និងរយៈពេលបង់វិភាគទាន។ ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ បុរសត្រូវសម្រេចបាន ៩៦ ពិន្ទុ ហើយស្ត្រីត្រូវសម្រេចបាន ៨៦ ពិន្ទុ។ រៀងរាល់ឆ្នាំ ពិន្ទុទាំងនេះនឹងកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។
ផលប៉ះពាល់ចំពោះកម្មករក្នុងការងារដែលមានភាពលំបាក
ការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយនៃច្បាប់ថ្មី គឺការទទួលស្គាល់ការងារដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានភាពលំបាក។ កម្មករដែលបំពេញមុខងារដែលធ្វើឱ្យរាងកាយ ឬផ្លូវចិត្តនឿយហត់ខ្លាំង អាចទទួលបានការបន្ថយបន្ថែមលើអាយុអប្បបរមា និងរយៈពេលបង់វិភាគទានដែលត្រូវការ។
លើសពីនេះ វិធានការនេះមានគោលបំណងទទួលស្គាល់ការខូចខាតដែលកើតឡើងលឿនដោយសារមុខងារទាំងនេះ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យមានការចូលនិវត្តន៍ដែលយុត្តិធម៌ជាងមុន និងសមស្របនឹងការពិតរបស់កម្មករទាំងនេះ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃច្បាប់ថ្មី
ការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ។ អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗរួមមាន៖
- គុណភាពជីវិត: ជាមួយនឹងលទ្ធភាពចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ កម្មករអាចរីករាយនឹងគុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរ ដោយចំណាយពេលកាន់តែច្រើនជាមួយគ្រួសារ និងចំណាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ;
- ការកាត់បន្ថយភាពនឿយហត់ផ្នែករាងកាយ និងផ្លូវចិត្ត: ការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់អាចការពារបញ្ហាសុខភាពដែលកើតឡើងពីការធ្វើការរយៈពេលយូរក្នុងមុខងារដែលបង្កភាពនឿយហត់;
- ការធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារមានភាពស្រស់ស្រាយឡើងវិញ: តាមរយៈការអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករវ័យចំណាស់ចូលនិវត្តន៍ វាបើកឱកាសសម្រាប់យុវជនចូលក្នុងទីផ្សារការងារ ដោយនាំមកនូវគំនិត និងថាមពលថ្មីៗ។
របៀបស្នើសុំការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់
ដើម្បីស្នើសុំការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ កម្មករត្រូវអនុវត្តតាមជំហានសំខាន់ៗមួយចំនួន៖
ការផ្ទៀងផ្ទាត់លក្ខខណ្ឌ មុនដំបូង គឺចាំបាច់ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ថា លក្ខខណ្ឌទាំងអស់ទាក់ទងនឹងរយៈពេលបង់វិភាគទាន អាយុ និងពិន្ទុដែលបានប្រមូល ត្រូវបានបំពេញ។
ឯកសារចាំបាច់ ប្រមូលឯកសារទាំងអស់ដែល INSS តម្រូវ ដូចជា លិខិតបញ្ជាក់រយៈពេលបម្រើការងារ ការបង់វិភាគទាន និងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។
ការកក់ពេលជួបនៅ INSS ធ្វើការកក់ពេលទទួលសេវានៅ INSS ដែលអាចធ្វើបានតាមគេហទំព័រ ឬកម្មវិធី Meu INSS ឬតាមទូរស័ព្ទ។
ការវិភាគ និងការអនុម័ត បន្ទាប់ពីដាក់សំណើ INSS នឹងវិភាគឯកសារ និងលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីអនុម័ត ឬមិនអនុម័តការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់។
ការពិចារណាចុងក្រោយ
ច្បាប់ថ្មីស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវបានស្វាគមន៍សម្រាប់កម្មករប្រេស៊ីលជាច្រើន។
ដូច្នេះ តាមរយៈការបន្ធូរបន្ថយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលបានសិទ្ធិ រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ មានគោលបំណងផ្តល់ការធូរស្រាលដែលចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដែលបានបង់វិភាគទានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយមានបំណងរីករាយនឹងការចូលនិវត្តន៍ប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។
ទោះជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើអ្នកជឿថាអ្នកបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ គួរតែស្វែងរកព័ត៌មានបន្ថែម និងចាប់ផ្តើមដំណើរការ ដើម្បីធានាការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់របស់អ្នក។
រូបភាព៖ ការចម្លង/អ៊ីនធឺណិត។
