រដ្ឋាភិបាលមានបំណងបែងចែកប្រាក់ជាង R$ 387 លានជាអត្ថប្រយោជន៍ជូនប្រជាជន

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

សំណើច្បាប់ថ្មីមានគោលបំណងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធនៅក្រៅប្រទេស ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមជំនួយ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាលមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការឆ្លើយតប និងធានាសិទ្ធិសម្រាប់ផ្នែកផ្សេងៗនៃប្រជាជន។ ប្រទេសប្រេស៊ីលមានជំនួយជាច្រើនរួចហើយ ដែលផ្តល់ជូនក្រុមសង្គមផ្សេងៗ។

ទោះជាយ៉ាងណា សំណើច្បាប់ដែលកំពុងលេចឡើងអាចនាំទៅដល់ការបង្កើតជំនួយថ្មីៗ សម្រាប់វិស័យដែលរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់ទទួលបានជំនួយដែលមានស្រាប់។

អានផងដែរ៖ ការបង្ហាញតារាង Bolsa Família ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់ខែកក្កដា៖ ស្វែងយល់ពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវទទួល

សេចក្តីព្រាងច្បាប់មួយដែលកំពុងពិភាក្សា មានគោលបំណងបង្កើតទម្រង់ជំនួយថ្មីមួយ ដែលផ្តោតលើមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធដែលបំពេញការងារនៅក្រៅប្រទេស។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលពិនិត្យ ប៉ុន្តែប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត វាអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលជាច្រើន។ សូមអានបន្តដើម្បីទទួលបានការបំភ្លឺបន្ថែម។

ស្វែងយល់អំពីសំណើច្បាប់ដែលស្នើឱ្យមានជំនួយថ្មី

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ 30/23 ស្នើឱ្យបែងចែកថវិកាពិសេសមួយក្នុងថវិកាឆ្នាំ 2023 ដែលប៉ាន់ស្មានថាមានចំនួន R$ 387,1 លាន។ ថវិកានេះមានគោលបំណងធានាការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាំបាច់ដល់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធដែលបំពេញបេសកកម្មអន្តរជាតិតំណាងឱ្យប្រធានាធិបតីសាធារណរដ្ឋ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះមានគោលបំណងធានាថា មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល កម្មករ និងយោធា អាចបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការតំណាងឱ្យប្រេស៊ីលនៅក្រៅប្រទេស។ ជាមួយគ្នានេះ សំណើនេះក៏មានបំណងគោរពការប្តេជ្ញាចិត្តពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់សោធនផ្សេងទៀត ស្របតាមច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមរដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀតដែលកំពុងផ្តោតសំខាន់

អានផងដែរ៖ តើក្រុមហ៊ុនក៏អាចទាមទារយកប្រាក់ដែលត្រូវបានភ្លេចបានដែរឬទេ?

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានរៀបរាប់នេះ មិនមានគោលបំណងត្រឹមតែបំពេញតម្រូវការបន្ទាន់របស់មន្ត្រីរាជការនៅក្រៅប្រទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងផងដែរ។ ក្នុងឆ្នាំដំបូងក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានាធិបតី Lula ប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធស៊ីវិលនៃអំណាចប្រតិបត្តិ ស្ថាប័នស្វយ័ត និងមូលនិធិ បានកើនឡើង 9%។

យុទ្ធសាស្ត្រប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 យោងតាមសហព័ន្ធកម្មករតែមួយ (CUT) មានភាពក្លាហាន ដោយស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងឆ្នាំខាងមុខ កំណត់កម្រិតជំនួយដូចជា អាហារ សុខភាព និងមត្តេយ្យឱ្យស្មើគ្នារវាងអំណាចរដ្ឋផ្សេងៗ សមភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងមន្ត្រីកំពុងបម្រើការងារ និងមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ ហើយពិនិត្យឡើងវិញនូវផែនការអាជីព




គេហទំព័រនេះគឺជាវេទិកាឯករាជ្យសម្រាប់មាតិកាព័ត៌មាន និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងមិនមានទំនាក់ទំនង ភាពជាដៃគូ ការតំណាង ការអនុញ្ញាត ការឧបត្ថម្ភ ឬការគាំទ្រជាផ្លូវការពីម៉ាក ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន កម្មវិធី ឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយមានគោលបំណងសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ផ្អាក ឬដកចេញបានគ្រប់ពេលវេលាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីយើងខិតខំរក្សាមាតិកាឱ្យទាន់សម័យ និងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ យើងមិនធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពទាន់សម័យ ភាពអាចប្រើបាន ឬភាពសមស្របរបស់វាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់ឡើយ។

យើងមិនធ្វើការលក់ មិនដំណើរការការទូទាត់ មិនផ្តល់ឥណទាន មិនចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍ មិនប្រគល់ផលិតផល ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាសេវាកម្មណាមួយដែលបានផ្សព្វផ្សាយឡើយ។ ដូចគ្នានេះ យើងមិនធានាចំពោះការអនុម័ត សិទ្ធិទទួលបាន ការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ រង្វាន់ ផលិតផល ការបញ្ចុះតម្លៃ ឬលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញឡើយ។

គេហទំព័រនេះអាចបង្ហាញការផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មានភ្ជាប់ដែលមានការឧបត្ថម្ភ និងមាតិកាសម្ព័ន្ធ ដែលយើងអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចកើតមាន មិនមានឥទ្ធិពលលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន ហើយមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយជាមួយម៉ាកដែលបានលើកឡើងទេ។

អ្នកប្រើប្រាស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន ច្បាប់ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការទាំងអស់ដោយផ្ទាល់តាមបណ្តាញផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។ យើងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានផ្សព្វផ្សាយ ឬចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអាចប្រើប្រាស់បាន កំហុស ឬសកម្មភាពរបស់ភាគីទីបីដែលអាចកើតមានឡើយ។

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49