Fique Atento às Mudanças: Pagamento da Maior Parte do 13º Até 01/11

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Mais de 300 mil empregados terão em mãos a maior parte do 13° salário até o dia 1° de novembro. Veja os detalhes!

No dia 1° de novembro, mais de 300 mil empregados terão a maior parte do 13° salário. No início deste mês, o Governo do Rio Grande do Sul decidiu antecipar essa porção do benefício; portanto, os servidores públicos ganharão 90% do benefício quase um mês antes do restante da população.

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

O governo também apresentou uma proposta para aumentar o valor do vale-refeição. Dessa forma, se os legisladores aprovarem o texto, os que já recebem verão o valor passar de R$ 268,84, com coparticipação, para R$ 366,60, sem coparticipação, ainda neste mês. Mais tarde, em maio de 2024, alcançará R$ 400.

អានផងដែរ៖ ប្រាក់ដែលមិនទាន់បានដក៖ មនុស្សជាង 815 ពាន់នាក់មិនដឹងថាមានទឹកប្រាក់លើសពី R$ 1.000 អាចដកបាន។

Quando a segunda parte do 13° salário estará disponível?

O adiantamento do 13° salário beneficiará 119 mil servidores ativos, 167 mil inativos e 45 mil pensionistas, representando um investimento de R$ 1,6 bilhão no pagamento do benefício para os elegíveis. De acordo com o governo, a ação se aplica a trabalhadores associados a:

Instituições próprias;

Órgãos diretos da administração pública estadual, suas entidades e fundações, sejam públicas ou privadas.

Além disso, a maior parte do 13° salário estará disponível até 1° de novembro. Entretanto, os 10% restantes do benefício estarão liberados em 20 de dezembro, que é o prazo final para empresas de outras regiões disponibilizarem a segunda parcela.

Quem se qualifica para o décimo terceiro 2023?

អានផងដែរ៖ អ្នកចូលរួមក្នុង Voa Brasil ប្រឈមនឹងហានិភ័យបាត់បង់ប្រាក់

Em resumo, o 13° salário pertence aos aposentados, pensionistas e àqueles que trabalharam com registro em carteira por no mínimo 15 dias. Além disso, os jovens aprendizes compõem o grupo que recebe o abono natalino.

O pagamento ocorre em até duas parcelas. Para determinar seu valor, divide-se o salário total (contando comissões, adicionais, etc.) do empregado por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados na organização. Assim, o montante pode ser maior ou menor que o salário habitual.




គេហទំព័រនេះគឺជាវេទិកាឯករាជ្យសម្រាប់មាតិកាព័ត៌មាន និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងមិនមានទំនាក់ទំនង ភាពជាដៃគូ ការតំណាង ការអនុញ្ញាត ការឧបត្ថម្ភ ឬការគាំទ្រជាផ្លូវការពីម៉ាក ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន កម្មវិធី ឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយមានគោលបំណងសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ផ្អាក ឬដកចេញបានគ្រប់ពេលវេលាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីយើងខិតខំរក្សាមាតិកាឱ្យទាន់សម័យ និងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ យើងមិនធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពទាន់សម័យ ភាពអាចប្រើបាន ឬភាពសមស្របរបស់វាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់ឡើយ។

យើងមិនធ្វើការលក់ មិនដំណើរការការទូទាត់ មិនផ្តល់ឥណទាន មិនចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍ មិនប្រគល់ផលិតផល ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាសេវាកម្មណាមួយដែលបានផ្សព្វផ្សាយឡើយ។ ដូចគ្នានេះ យើងមិនធានាចំពោះការអនុម័ត សិទ្ធិទទួលបាន ការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ រង្វាន់ ផលិតផល ការបញ្ចុះតម្លៃ ឬលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញឡើយ។

គេហទំព័រនេះអាចបង្ហាញការផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មានភ្ជាប់ដែលមានការឧបត្ថម្ភ និងមាតិកាសម្ព័ន្ធ ដែលយើងអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចកើតមាន មិនមានឥទ្ធិពលលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន ហើយមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយជាមួយម៉ាកដែលបានលើកឡើងទេ។

អ្នកប្រើប្រាស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន ច្បាប់ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការទាំងអស់ដោយផ្ទាល់តាមបណ្តាញផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។ យើងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានផ្សព្វផ្សាយ ឬចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអាចប្រើប្រាស់បាន កំហុស ឬសកម្មភាពរបស់ភាគីទីបីដែលអាចកើតមានឡើយ។

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49