មន្ត្រីត្រូវបានតុលាការបញ្ជាឱ្យបន្ថយប្រាក់ខែ; ស្វែងយល់

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននេះបានអនុម័ត “ច្បាប់កម្រិតប្រាក់ខែ” ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាល 80 នាក់។ ស្វែងយល់ពីទីកន្លែង និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែថ្មី!

តុលាការយុត្តិធម៌នៃទីក្រុងសៅប៉ូឡូ (TJ-SP) ជាអ្នកកំណត់ឱ្យបន្ថយប្រាក់ខែបុគ្គលិកនៃទីក្រុង Votorantim។ ចាប់ពីថ្ងៃធ្វើការទីប្រាំនៃខែកក្កដា កម្មករ 80 នាក់នឹងចាប់ផ្តើមទទួលបាន R$ 17.978,07។ ដើមឡើយ ប្រាក់ខែមានចំនួន R$ 20.811,86។ ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការកាត់បន្ថយនេះធ្លាក់ទៅលើរដ្ឋាភិបាលក្រុង។

អានផងដែរ៖ ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ Bolsa Família 2023 ឬអត់។ ស្វែងយល់ពីរបៀបពិនិត្យមើល។

បុគ្គលិកទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នានឹងអភិបាលក្រុង Fabíola Alves (PSDB) ដែលបានបង្កើនប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ខ្លួនបីដងក្នុងឆ្នាំមុន។ យោងតាម “ច្បាប់កម្រិតប្រាក់ខែ” គ្មានកម្មករណាម្នាក់អាចទទួលបានប្រាក់ច្រើនជាង ឬស្មើនឹងអភិបាលក្រុង ដែលបានរក្សាប្រាក់ខែថេររបស់ខ្លួនឡើយ។

បុគ្គលិកទទួលបានដំណឹងភ្ញាក់ផ្អើល

ការប្រកាសនេះបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិកភ្ញាក់ផ្អើល ដែលបាននិយាយថា ពួកគេទទួលបានការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែល។ Gabriel Rangel រដ្ឋលេខាធិការរដ្ឋបាល និង Rodrigo Criguer Rodrigues នាយកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស បានចុះហត្ថលេខាលើ “សេចក្តីជូនដំណឹងផ្ទៃក្នុង”។

នៅថ្ងៃទី ២៧ ខែមិថុនា សេចក្តីជូនដំណឹងនេះត្រូវបានរៀបចំឡើង ប៉ុន្តែទើបតែត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈកាលពីសប្តាហ៍មុនប៉ុណ្ណោះ។ វិស័យសុខាភិបាលនឹងរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតពីការអនុវត្តវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញ 41/2003។ គ្រូបង្រៀនក្នុងតំបន់ម្នាក់បានសម្តែងការមិនពេញចិត្តចំពោះសេចក្តីសម្រេចនេះ៖

“អ្វីដែលបង្កឱ្យមានការខឹងសម្បារគឺ សាលាក្រុងបានអនុវត្តផែនការអាជីពមួយភ្លាមៗ ហើយពួកយើងបានឈានដល់កម្រិតប្រាក់ខែអតិបរមា។ ទាំងនេះគឺជាសមិទ្ធផលរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានចូលរួមវគ្គសិក្សាជាច្រើន… ហេតុអ្វីបានជាត្រូវបង្កើតច្បាប់ដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់គ្រូបង្រៀនដែលខិតខំបង្កើនជំនាញ ហើយទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែមិនបានគិតទុកជាមុនថា វានឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេផ្ទាល់?”.

ការប្រកាសរបស់ Caixa ធ្វើឱ្យអតិថិជនដែលមានបំណុលរីករាយ ស្វែងយល់

កម្រិតប្រាក់ខែអតិបរមា

បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះគ្រប់វិស័យរបស់រដ្ឋាភិបាល មិនថាជារដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ រដ្ឋ ឬក្រុងឡើយ។ ប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីសាធារណៈក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអំណាចនីតិប្បញ្ញត្តិ នីតិប្រតិបត្តិ និងតុលាការផងដែរ។

អានផងដែរ៖ ស្វែងយល់គ្រប់យ៉ាងអំពី Valores a Receber

ច្បាប់នេះរួមបញ្ចូលទាំងកិច្ចសន្យាបណ្តោះអាសន្ន ហើយក៏អនុវត្តចំពោះអ្នកចូលនិវត្តន៍ អ្នកទទួលប្រាក់សោធន មន្ត្រីយោធានគរបាល ព្រមទាំងនិយោជិត និងនិយោជកដែលទទួលមូលនិធិពីរដ្ឋាភិបាល។

ជាចុងក្រោយ ពាក់ព័ន្ធនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែដែលធ្វើឡើងដោយអភិបាលក្រុង កាលពីថ្ងៃអង្គារ ទី ២៧ គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីស៊ើបអង្កេតស្ថានការណ៍នេះ។




គេហទំព័រនេះគឺជាវេទិកាឯករាជ្យសម្រាប់មាតិកាព័ត៌មាន និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងមិនមានទំនាក់ទំនង ភាពជាដៃគូ ការតំណាង ការអនុញ្ញាត ការឧបត្ថម្ភ ឬការគាំទ្រជាផ្លូវការពីម៉ាក ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន កម្មវិធី ឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយមានគោលបំណងសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ផ្អាក ឬដកចេញបានគ្រប់ពេលវេលាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីយើងខិតខំរក្សាមាតិកាឱ្យទាន់សម័យ និងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ យើងមិនធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពទាន់សម័យ ភាពអាចប្រើបាន ឬភាពសមស្របរបស់វាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់ឡើយ។

យើងមិនធ្វើការលក់ មិនដំណើរការការទូទាត់ មិនផ្តល់ឥណទាន មិនចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍ មិនប្រគល់ផលិតផល ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាសេវាកម្មណាមួយដែលបានផ្សព្វផ្សាយឡើយ។ ដូចគ្នានេះ យើងមិនធានាចំពោះការអនុម័ត សិទ្ធិទទួលបាន ការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ រង្វាន់ ផលិតផល ការបញ្ចុះតម្លៃ ឬលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញឡើយ។

គេហទំព័រនេះអាចបង្ហាញការផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មានភ្ជាប់ដែលមានការឧបត្ថម្ភ និងមាតិកាសម្ព័ន្ធ ដែលយើងអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចកើតមាន មិនមានឥទ្ធិពលលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន ហើយមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយជាមួយម៉ាកដែលបានលើកឡើងទេ។

អ្នកប្រើប្រាស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន ច្បាប់ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការទាំងអស់ដោយផ្ទាល់តាមបណ្តាញផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។ យើងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានផ្សព្វផ្សាយ ឬចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអាចប្រើប្រាស់បាន កំហុស ឬសកម្មភាពរបស់ភាគីទីបីដែលអាចកើតមានឡើយ។

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49