ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 បុគ្គលិកដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ Consolidation of Labor Laws (CLT) អាចរំពឹងថានឹងទទួលបានការកើនឡើងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងសំខាន់។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់មួយដែលកំពុងត្រូវបានពិភាក្សា ស្នើឱ្យមានការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមចំនួន R$ 500 សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងនេះ។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងកែប្រែសក្ដានុពលនៃទីផ្សារការងារប្រេស៊ីល ដោយនាំមកនូវផលវិជ្ជមានសម្រាប់បុគ្គលិករាប់លាននាក់ដែលមានកិច្ចសន្យាការងារផ្លូវការ។
សំណើនេះដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសភាជាតិដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងការងារ Luiz Marinho មានគោលបំណងកែតម្រូវអ្វីដែលត្រូវបានមើលឃើញថាជាភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកដែលជ្រើសរើសការដកប្រាក់នៅថ្ងៃខួបកំណើតរបស់ FGTS មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកសមតុល្យសរុបក្នុងករណីបញ្ចប់ការងារឡើយ។
មើលបន្ថែម៖ PIX ចំនួន R$ 600 ពី Caixa។ សូមពិនិត្យមើលរបៀបទទួល
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសំណើទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ CLT
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះស្នើឱ្យកម្មករដែលជ្រើសរើសការដកប្រាក់នៅថ្ងៃកំណើត អាចដកប្រាក់បានច្រើនជាងចំនួនអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន R$ 500។ ក្នុងករណីត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ សូម្បីតែអ្នកដែលបានជ្រើសរើសរបៀបដកប្រាក់នេះរួច ក៏នឹងមានឱកាសដកប្រាក់ទាំងអស់ក្នុងសមតុល្យ FGTS ផងដែរ។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងផ្តល់ការធូរស្រាលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងសំខាន់ដល់កម្មករប្រេស៊ីលជាច្រើន។
ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃសំណើ
ទោះបីជាសំណើនេះផ្តល់ទស្សនវិស័យដ៏មានសង្ឃឹមអំពីការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់កម្មករ CLT ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ក៏ដោយ ការអនុម័តរបស់វានៅតែអាស្រ័យលើការពិភាក្សា និងការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងសភាជាតិ។ ដូច្នេះ វាចាំបាច់ដែលកម្មករត្រូវតាមដានព័ត៌មានថ្មីៗអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកច្បាប់នេះអាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងច្រើនដល់កម្មករប្រេស៊ីល។
លទ្ធភាពនៃការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមចំនួន R$ 500 សម្រាប់កម្មករ CLT ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺជាដំណឹងដ៏គួរឱ្យរំភើប។ វាតំណាងឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែតម្រូវវិសមភាពក្នុងច្បាប់ FGTS បច្ចុប្បន្ន និងផ្តល់សន្តិសុខផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមដល់កម្មករប្រេស៊ីល។ សូមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានថ្មីៗ ដើម្បីយល់ថាការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចប៉ះពាល់ដល់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច។
