ការរំពឹងទុកអំពីការបើកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ PIS/PASEP 2025៖ តើត្រូវរំពឹងអ្វីខ្លះ?

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ គឺជាជំនួយដ៏សំខាន់សម្រាប់កម្មករប្រេស៊ីល ដែលផ្តល់ជារៀងរាល់ឆ្នាំតាមរយៈ PIS/PASEP។ PIS គឺជាកម្មវិធីសមាហរណកម្មសង្គម សម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យឯកជន ខណៈ PASEP គឺជាកម្មវិធីបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់មន្ត្រីសាធារណៈ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

តាមប្រវត្តិសាស្ត្រ អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានផ្តល់ពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីកម្មករទទួលបានសិទ្ធិ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានចលនាមួយដឹកនាំដោយប្រធានាធិបតី Lula និងតុលាការគណនេយ្យនៃ Pernambuco (TCU) ដើម្បីពន្លឿនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ PIS/PASEP។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

TCU កំពុងសិក្សាការពន្លឿនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ PIS/PASEP

ថ្មីៗនេះ TCU បានវាយតម្លៃលទ្ធភាពពន្លឿនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ PIS/PASEP ដោយកាត់បន្ថយរយៈពេលមកត្រឹមមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីទទួលបានសិទ្ធិ rបញ្ច្រាសវិធានការដែលបានកំណត់ នៅឆ្នាំ 2020។

ទោះជាយ៉ាងណា សំណើនេះមិនត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលទទួលយកយ៉ាងល្អទេ ដោយសារការព្រួយបារម្ភអំពីការទូទាត់ស្ទួននៅឆ្នាំ 2025 ឬក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ដែលអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ។

ផលប៉ះពាល់ហិរញ្ញវត្ថុ និងភាពចម្រូងចម្រាស

ការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចកើតមានចំពោះកាលវិភាគទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ អាចបង្កើតការចំណាយបន្ថែមដ៏សំខាន់ប្រមាណ ៣០ ពាន់លានរៀលប្រេស៊ីល សម្រាប់រដ្ឋាភិបាល ដែលធ្វើឱ្យធនធានដែលអាចបែងចែកទៅវិស័យសំខាន់ៗផ្សេងទៀតត្រូវបានប៉ះពាល់។

បញ្ហានេះបានបង្កឱ្យមានការជជែកដេញដោលយ៉ាងខ្លាំងរវាងអ្នកជំនាញ និងអាជ្ញាធរ ព្រោះវាមិនត្រឹមតែពាក់ព័ន្ធនឹងទិដ្ឋភាពហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពាក់ព័ន្ធនឹងទិដ្ឋភាពនយោបាយ និងសង្គមផងដែរ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ PIS/PASEP?

ការយល់ដឹងអំពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ PIS/PASEP គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានសិទ្ធិឬអត់ អ្នកអាចពិនិត្យមើល សៀវភៅការងារឌីជីថល ឬចូលទៅកាន់វិបផតថល gov.br។ លក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានរួមមាន៖

  • បានចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធី PIS/Pasep យ៉ាងតិចប្រាំឆ្នាំ;
  • បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនយ៉ាងតិច ៣០ ថ្ងៃក្នុងឆ្នាំយោង;
  • បានទទួលប្រាក់ឈ្នួលមិនលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួនពីរក្នុងអំឡុងពេលនោះ;
  • រក្សាទិន្នន័យឱ្យទាន់សម័យនៅក្នុង RAIS (របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំនៃព័ត៌មានសង្គម) ឬ eSocial។

ការអាចពន្លឿនការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ PIS/PASEP សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ គឺជាប្រធានបទដ៏សំខាន់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករប្រេស៊ីល។

ទោះបីជាវិធានការនេះនាំមកនូវទស្សនៈអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានលឿនជាងមុនក៏ដោយ វាក៏បង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីផលប៉ះពាល់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការរបស់វាផងដែរ។

វាចាំបាច់ណាស់ដែលការសម្រេចចិត្តពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានការទទួលខុសត្រូវ ដោយពិចារណាលើទិដ្ឋភាពផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធ។




គេហទំព័រនេះគឺជាវេទិកាឯករាជ្យសម្រាប់មាតិកាព័ត៌មាន និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងមិនមានទំនាក់ទំនង ភាពជាដៃគូ ការតំណាង ការអនុញ្ញាត ការឧបត្ថម្ភ ឬការគាំទ្រជាផ្លូវការពីម៉ាក ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន កម្មវិធី ឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយមានគោលបំណងសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ផ្អាក ឬដកចេញបានគ្រប់ពេលវេលាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីយើងខិតខំរក្សាមាតិកាឱ្យទាន់សម័យ និងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ យើងមិនធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពទាន់សម័យ ភាពអាចប្រើបាន ឬភាពសមស្របរបស់វាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់ឡើយ។

យើងមិនធ្វើការលក់ មិនដំណើរការការទូទាត់ មិនផ្តល់ឥណទាន មិនចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍ មិនប្រគល់ផលិតផល ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាសេវាកម្មណាមួយដែលបានផ្សព្វផ្សាយឡើយ។ ដូចគ្នានេះ យើងមិនធានាចំពោះការអនុម័ត សិទ្ធិទទួលបាន ការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ រង្វាន់ ផលិតផល ការបញ្ចុះតម្លៃ ឬលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញឡើយ។

គេហទំព័រនេះអាចបង្ហាញការផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មានភ្ជាប់ដែលមានការឧបត្ថម្ភ និងមាតិកាសម្ព័ន្ធ ដែលយើងអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចកើតមាន មិនមានឥទ្ធិពលលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន ហើយមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយជាមួយម៉ាកដែលបានលើកឡើងទេ។

អ្នកប្រើប្រាស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន ច្បាប់ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការទាំងអស់ដោយផ្ទាល់តាមបណ្តាញផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។ យើងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានផ្សព្វផ្សាយ ឬចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអាចប្រើប្រាស់បាន កំហុស ឬសកម្មភាពរបស់ភាគីទីបីដែលអាចកើតមានឡើយ។

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49