៥០% ស្វែងរកការងារដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុ – ជម្រើសត្រឹមត្រូវបង្កើនការពេញចិត្ត!

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះដែលធ្វើឡើងដោយ Onze ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ ដែលមានឯកទេសក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងសោធននិវត្តន៍ឯកជនសម្រាប់សាជីវកម្ម ប្រហែល ៥០% នៃកម្មករប្រេស៊ីលចាត់ទុកថា ការផ្តល់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុគឺសំខាន់ខ្លាំង ក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូន នៅពេលពួកគេទទួលយកសំណើការងារ។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃការស្រាវជ្រាវអំពីអត្ថប្រយោជន៍សាជីវកម្ម

ការស្រាវជ្រាវដែលមានចំណងជើងថា “រ៉ាដាសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុ“ មានគោលបំណងស្វែងយល់ពីការយល់ឃើញរបស់អ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស និងកម្មករ អំពីសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុជាអត្ថប្រយោជន៍សាជីវកម្ម។ Onze បានសម្ភាសអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សចំនួន 3.671 នាក់ និងកម្មករចំនួន 3.485 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសប្រេស៊ីល។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

ការសិក្សាបានបង្ហាញថា ការចូលបម្រើការងារនៅក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សាជីវកម្មមានកម្រិតខ្ពស់ជាង បើប្រៀបធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនដែលមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ។ ឧទាហរណ៍មួយគឺសោធននិវត្តន៍ឯកជន ដែលកម្មករ 81% នៃក្រុមហ៊ុនទាំងនេះបានបង្ហាញថាពួកគេពេញចិត្ត។ ផ្ទុយទៅវិញ 13% បានបញ្ជាក់ថាមិនពេញចិត្ត ហើយ 6% នៅអព្យាក្រឹត។

អ្នកជំនាញមានឆន្ទៈផ្លាស់ប្តូរការងារ ដើម្បីស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុ

នៅពេលត្រូវបានសួរអំពីការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សាជីវកម្មផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ 78% នៃអ្នកឆ្លើយតបបានបញ្ជាក់ថា ពួកគេមានឆន្ទៈផ្លាស់ប្តូរការងារ ទៅក្រុមហ៊ុនដែលយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមចំពោះ សុខភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ.

បន្ថែមពីនេះ 87% បានប្រកាសថា ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេមិនបានធ្វើការស្ទង់មតិអំពីចំណូលចិត្តលើអត្ថប្រយោជន៍សាជីវកម្មណាមួយនាពេលថ្មីៗនេះទេ។

ចំណាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងចំពោះកម្មវិធីគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុពេញលេញ

យោងតាមការស្ទង់មតិ ប្រហែល 48% នៃកម្មករមានចំណាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងចំពោះកម្មវិធីគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុពេញលេញដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ 28,3% ចូលចិត្តការសន្សំសម្រាប់ចូលនិវត្តន៍ឯកជន ហើយ 20,17% ឱ្យតម្លៃខ្ពស់ជាងលើសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

ការពិចារណាចុងក្រោយ និងការរំពឹងទុកនាពេលអនាគត

ទោះបីជា 90% នៃអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សចាត់ទុកការដាក់បញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុជាអាទិភាពក្នុងការថែទាំបុគ្គលិកក៏ដោយ មានតែ 9% នៃក្រុមហ៊ុនទាំងនេះប៉ុណ្ណោះដែលគ្រោងនឹងអនុម័តវារហូតដល់ឆ្នាំ 2024។

Ranses Bonora នាយកពាណិជ្ជកម្មរបស់ Onze និយាយថា ការជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន គួរតែគិតគូរពីអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន និងចង់បានច្រើនបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន។

រូបភាព៖ ការផ្សព្វផ្សាយ

៥០% ស្វែងរកការងារដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុ – ជម្រើសត្រឹមត្រូវបង្កើនការពេញចិត្ត!
តារាងមាតិកា



គេហទំព័រនេះគឺជាវេទិកាឯករាជ្យសម្រាប់មាតិកាព័ត៌មាន និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងមិនមានទំនាក់ទំនង ភាពជាដៃគូ ការតំណាង ការអនុញ្ញាត ការឧបត្ថម្ភ ឬការគាំទ្រជាផ្លូវការពីម៉ាក ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន កម្មវិធី ឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។

ព័ត៌មានដែលបានផ្សព្វផ្សាយមានគោលបំណងសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ផ្អាក ឬដកចេញបានគ្រប់ពេលវេលាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីយើងខិតខំរក្សាមាតិកាឱ្យទាន់សម័យ និងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ យើងមិនធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ ភាពទាន់សម័យ ភាពអាចប្រើបាន ឬភាពសមស្របរបស់វាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់ឡើយ។

យើងមិនធ្វើការលក់ មិនដំណើរការការទូទាត់ មិនផ្តល់ឥណទាន មិនចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍ មិនប្រគល់ផលិតផល ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាសេវាកម្មណាមួយដែលបានផ្សព្វផ្សាយឡើយ។ ដូចគ្នានេះ យើងមិនធានាចំពោះការអនុម័ត សិទ្ធិទទួលបាន ការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ រង្វាន់ ផលិតផល ការបញ្ចុះតម្លៃ ឬលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញឡើយ។

គេហទំព័រនេះអាចបង្ហាញការផ្សព្វផ្សាយ ព័ត៌មានភ្ជាប់ដែលមានការឧបត្ថម្ភ និងមាតិកាសម្ព័ន្ធ ដែលយើងអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចកើតមាន មិនមានឥទ្ធិពលលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន ហើយមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយជាមួយម៉ាកដែលបានលើកឡើងទេ។

អ្នកប្រើប្រាស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន ច្បាប់ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការទាំងអស់ដោយផ្ទាល់តាមបណ្តាញផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។ យើងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានផ្សព្វផ្សាយ ឬចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអាចប្រើប្រាស់បាន កំហុស ឬសកម្មភាពរបស់ភាគីទីបីដែលអាចកើតមានឡើយ។

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49