Жарнамалар
6 ай жұмыс істегеннен кейін жұмыссыздық бойынша жәрдемақыға өтініш бере алатыныңызды және жәрдемақының жалпы талаптарын түсініңіз.
Көптеген бразилиялықтар қаржылық тұрақтылықты қалайды, ал жұмыссыздық бойынша жәрдемақы негізсіз жұмыстан шығарылғандар үшін құнды балама болып табылады. Сондықтан мемлекет ұсынатын бұл жәрдемақы адам жаңа жұмыс іздеп жүрген кезде уақытша қаржылық қолдау көрсетуге арналған.
Алайда көпшілік: жәрдемақыны небәрі 6 ай жұмыс істегеннен кейін алуға бола ма? деп сұрайды. Бұл мәтінде адамның қанша уақыт жұмыс істегеннен кейін жұмыссыздық бойынша жәрдемақыға өтініш бере алатынын түсіндіреміз. Оқуды жалғастырыңыз!
Сондай-ақ оқыңыз: FGTS сомасын мерзімінен бұрын қалай алуға болады? Қадамдық нұсқаулық!
6 ай жұмыс істегеннен кейін жұмыссыздық бойынша жәрдемақыға өтініш беруге бола ма?
Егер жұмыссыздық бойынша жәрдемақыға алғаш рет өтініш беруді жоспарласаңыз, талаптарды білу өте маңызды. Бұған дейін маманға алғашқы өтінішін беру үшін небәрі алты ай жұмыс істеу жеткілікті болатын. Алайда заңға енгізілген соңғы өзгерістерге сәйкес, қазіргі уақытта алғашқы өтініш бойынша жәрдемақы алу үшін қатарынан 12 ай жұмыс істеу талап етіледі.
Алайда жұмыссыздық бойынша жәрдемақыға кейінгі өтініштер үшін ең төменгі жұмыс өтілі 6 айға дейін қысқарады. Осылайша, егер қызметкер жәрдемақыға екінші рет өтініш берсе, кемінде 6 ай жұмыс істеген жағдайда 3 квотаға дейін ала алады.
Бұл жәрдемақыға кімнің құқығы бар?
6 немесе 12 ай жұмыс істегеннен кейін жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға кімнің құқығы бар екенін түсіну өте маңызды. Құқықты тұлғаларға мыналар жатады:
Сондай-ақ оқыңыз: Open Finance жүйесінде «ақша әкелу» функциясын қалай пайдалануға болады?
- Тіркелген қызметкер: Ресми түрде тіркелген және жарамды себепсіз жұмыстан босатылғандар. Олар үшін ең төменгі жұмыс өтілі алдыңғы өтініштерге байланысты өзгереді;
- Үй қызметкері: Отбасыларға немесе адамдарға тұрақты түрде қызмет көрсететін және негізсіз жұмыстан босатылғандар;
- Қолмен балық аулаушы: Балық аулау қызметі шектелген кезеңде бұл мамандардың да жәрдемақы алуға өтініш беруге құқығы бар;
- Құтқарылған маман: Құлдыққа ұқсас еңбек жағдайларынан босатылғандардың да осы жәрдемақыға қол жеткізуге құқығы бар.
Сонымен қатар, әр топ үшін жұмыс істеген айларды растаудан бастап басқа әлеуметтік қамсыздандыру жәрдемақыларын алмайтын болу талабына дейінгі жеке критерийлер бар.
