Жарнамалар
Ассамблея компанияларды қызметкерлерге қолдау көрсетуге міндеттейтін заңды бекітті. Егер олар мұны орындамаса, жазаға тартылады. Жағдайды түсініңіз.
Өткен сейсенбіде (08) Парана заң шығару ассамблеясы екі кезекті отырыс өткізді. Осы кездесулер барысында заң шығарушылар байланыс орталықтарына жауапты компанияларға қызметкерлері шағым түсіре алатын арна ұсынуды міндеттейтін ұсынысты бекітті.
Бұл заң жобасының негізгі мақсаты — телефон қоңырауларында жиі кездесетін жыныстық қудалау, гомофобиялық кемсітушілік және ксенофобия жағдайларын анықтап, олармен күресу. Бұл шаралар № 14.457/2022 Федералдық заңында көзделген талаптарға толық сәйкес келеді.
Заңнама жұмыс орнындағы қудалаумен қалай күресуді жоспарлап отыр?
Заң жобасының авторы, депутат Тито Баррикелло (União), корпоративтік ортада кеңінен таралған телемаркетинг саласында мұндай теріс әрекеттерге жиі куә болынатынын атап өтті. Осылайша, шағымдану тетіктері қызметкерлердің жұмыс уақытында қолдау мен қауіпсіздікті сезінуін қамтамасыз етуге қызмет етеді.
Осы арқылы Парана қоғамдық қауіпсіздік басқармасы қызметкерлер хаттар, электрондық пошта, телефон қоңыраулары немесе тіпті жеке өзі арқылы ресімдей алатын шағымдардан хабардар болады деп күтіледі.
«Өкінішке қарай, бұл жағдай жаңа емес. Көптеген телемаркетинг және телефон арқылы қызмет көрсету мамандары күнделікті жұмыс барысында жыныстық қысым, гомофобия және ксенофобия оқиғалары туралы хабарлайды. Мұндай әрекеттердің салдары — осы қызметкерлердің психикалық қажуы».
1 000 R$ көлеміндегі депозит 10/08 күні бірнеше бразилиялықтың шотына түседі; тізімде бар-жоғыңызды тексеріңізТито Баррикелло
Ал нормативтік талаптарға бейімделмейтін корпорациялар үшін қандай салдар болады?
Сондай-ақ оқыңыз: Құжатсыз Bolsa Família ақшасын алу бразилиялықтарды таңғалдырды
Жобаға сәйкес, заңнаманы сақтамаған корпорацияларға 9 900 R$-дан 19 900 R$-ға дейін қаржылық айыппұл салынады. Жалпы алмастырушы нұсқа ретінде ұсынылған құжат әлі де қайта қаралуда. Алайда оны талқылау депутат Gugu Bueno (PSD) өтініші бойынша кейінге қалдырылды.
