Жарнамалар
Caixa Econômica Federal осы сәрсенбіде (20) көптеген бразилиялықтарға қомақты сома төлейді. Толығырақ білу үшін оқуды жалғастырыңыз!
Осы сәрсенбіде (20) Caixa Econômica Federal маңызды төлемді жүзеге асырады. Бұл банктің қызметкерлеріне Пайда және/немесе Нәтижеге қатысу үлесін (PLR) аударуға қатысты.
85 901 мекеме қызметкеріне пайда әкелетін бұл төлемнің жүзеге асырылуы Қызметкерлердің Атқарушы комиссиясы (CEE) мен Caixa арасындағы кездесуде алдын ала келісілді. Толығырақ төменде қараңыз.
Сондай-ақ оқыңыз: Бразилияда миллиондаған адам алуға болатын қаражатты күтуде; тізімде бар-жоғыңызды тексеріңіз!
Caixa осы сәрсенбіде қызметкерлеріне PLR төлемін жүзеге асырады
Аталған төлемнің мерзімінен бұрын жасалатыны туралы жаңалық Қаржы саласы қызметкерлерінің ұлттық конфедерациясынан (Contraf-CUT) келді. Банк қызметкерлеріне орта есеппен 8 327,00 R$ төлейді. Сондықтан сомалар әр адамның Caixa-дағы атқаратын лауазымына қарай өзгереді.
Бұған қоса, Мемлекеттік кәсіпорындарды үйлестіру хатшылығы (Sest) бөлуге арналған дивидендтер пайызын 25%-дан 75%-ға дейін арттыруға рұқсат берді.
Сондықтан Sest Caixa-ға PLR төлеміне рұқсат етілген пайданың 54%-ын бөлуге рұқсат берді. Мысалы, Ұлттық суперинтендент, Ұлттық менеджер және Атқарушы менеджер лауазымдарындағы қызметкерлердің әрқайсысы 11 849,74 R$ мөлшерінде аванс алады.
Пайда мен нәтижелерге қатысу нені білдіреді?
Сондай-ақ оқыңыз: Қосымша ақша: жаңа 300 R$ жәрдемақысына құқығыңыз бар-жоғын тексеріңіз
Бұл жеңілдікке құқық ресми еңбек шарты бар қызметкерлерге де беріледі. Компанияның кірістері төлем сомасын анықтауда шешуші мәнге ие. Сонымен қатар, компания бұл төлемді бір ретте немесе екі бөлікке бөліп төлеуді таңдай алады.
Алайда компаниялар мұндай жеңілдікті беруге міндетті емес. Осылайша, бұл еңбек міндеттемесінен гөрі компанияның қызметкерлеріне беретін қосымша сыйақысы болып табылады. Оның сомасы да алдын ала белгіленген стандартқа ие емес. Сондықтан сома бойынша ортақ келісімге келу үшін ұжымдық келісім қажет немесе тиісті санаттың кәсіподағына жүгіну керек.
Ақырында, шарттың ұзақтығы PLR алуына әсер етпейді; сондықтан уақытша қызметкерлердің де бұл соманы алуға құқығы бар.
