რეკლამები
გაეცანით, შეგიძლიათ თუ არა მოითხოვოთ უმუშევრობის შემწეობა 6 თვის დასაქმების შემდეგ და რა არის შეღავათის ზოგადი კრიტერიუმები.
ბევრი ბრაზილიელი ფინანსურ სტაბილურობას ესწრაფვის, ხოლო უმუშევრობის შემწეობა ღირებულ ალტერნატივას წარმოადგენს მათთვის, ვინც უსამართლოდ დაითხოვეს. ამიტომ, სახელმწიფოს მიერ უზრუნველყოფილი ეს შეღავათი მიზნად ისახავს დროებითი ფინანსური მხარდაჭერის გაწევას, სანამ ადამიანი ახალ სამსახურს ეძებს.
თუმცა ბევრი კითხულობს: შესაძლებელია თუ არა შეღავათის მიღება მხოლოდ 6 თვის მუშაობის შემდეგ? ამ ტექსტში განვმარტავთ, დასაქმებიდან რამდენი ხნის შემდეგ შეუძლია ადამიანს უმუშევრობის შემწეობის მოთხოვნა. განაგრძეთ კითხვა!
ასევე წაიკითხეთ: როგორ მოვახდინოთ FGTS-ის თანხების წინასწარ მიღება? ეტაპობრივად!
შესაძლებელია თუ არა უმუშევრობის შემწეობის მოთხოვნა 6 თვის მუშაობის შემდეგ?
თუ უმუშევრობის შემწეობის პირველად მოთხოვნას გეგმავთ, აუცილებელია იცოდეთ კრიტერიუმები. თავდაპირველად, პროფესიონალს პირველი განაცხადის შესატანად მხოლოდ ექვსი თვის დასაქმება სჭირდებოდა. თუმცა, კანონში შეტანილი ბოლო ცვლილებების შემდეგ, ამჟამად პირველი განაცხადისას შეღავათის მისაღებად საჭიროა 12 თვის უწყვეტი დასაქმება.
თუმცა, უმუშევრობის დაზღვევის შემდგომი მოთხოვნებისთვის დასაქმების მინიმალური პერიოდი 6 თვემდე მცირდება. ამგვარად, თუ თანამშრომელი შეღავათს მეორედ მოითხოვს, მას შეუძლია მიიღოს მაქსიმუმ 3 განვადება, იმ პირობით, რომ მინიმუმ 6 თვე იმუშავა.
ვის აქვს ამ შეღავათის მიღების უფლება?
აუცილებელია იმის გაგება, თუ ვინ აკმაყოფილებს უმუშევრობის დაზღვევის მიღების პირობებს 6 ან 12 თვის დასაქმების შემდეგ. უფლებამოსილ პირებს მიეკუთვნებიან:
ასევე წაიკითხეთ: როგორ გამოვიყენოთ Open Finance-ში ფუნქცია „ფულის მოტანა“?
- ოფიციალურად რეგისტრირებული თანამშრომელი: პირები, რომლებიც ოფიციალურად იყვნენ რეგისტრირებულნი და სამსახურიდან საპატიო მიზეზის გარეშე გაათავისუფლეს. მათთვის დასაქმების მინიმალური პერიოდი წინა მოთხოვნების რაოდენობის მიხედვით განსხვავდება;
- შინამოსამსახურე: პირები, რომლებიც რეგულარულად ემსახურებიან ოჯახებს ან სხვა პირებს და დასაბუთების გარეშე გაათავისუფლეს;
- ხელოსანი მეთევზე: იმ პერიოდში, როდესაც თევზჭერის საქმიანობა შეზღუდულია, ამ პროფესიონალებსაც აქვთ შეღავათის მოთხოვნის უფლება;
- გათავისუფლებული პროფესიონალი: პირებს, რომლებიც მონობის მსგავს სამუშაო პირობებში მყოფი გარემოდან გამოიყვანეს, ასევე აქვთ შეღავათზე წვდომა.
გარდა ამისა, თითოეული ჯგუფისთვის არსებობს კონკრეტული კრიტერიუმები, რომლებიც მოიცავს როგორც ნამუშევარი თვეების დადასტურებას, ისე სოციალური უზრუნველყოფის სხვა დახმარებების არმიღებას.
