Fique Atento às Mudanças: Pagamento da Maior Parte do 13º Até 01/11

რეკლამები

Mais de 300 mil empregados terão em mãos a maior parte do 13° salário até o dia 1° de novembro. Veja os detalhes!

No dia 1° de novembro, mais de 300 mil empregados terão a maior parte do 13° salário. No início deste mês, o Governo do Rio Grande do Sul decidiu antecipar essa porção do benefício; portanto, os servidores públicos ganharão 90% do benefício quase um mês antes do restante da população.

რეკლამები

O governo também apresentou uma proposta para aumentar o valor do vale-refeição. Dessa forma, se os legisladores aprovarem o texto, os que já recebem verão o valor passar de R$ 268,84, com coparticipação, para R$ 366,60, sem coparticipação, ainda neste mês. Mais tarde, em maio de 2024, alcançará R$ 400.

ასევე წაიკითხეთ: აუთვისებელი ფული: 815 ათასზე მეტმა ადამიანმა არ იცის მათთვის ხელმისაწვდომი 1 000 R$-ზე მეტი თანხების შესახებ, რომელთა გატანაც შესაძლებელია.

Quando a segunda parte do 13° salário estará disponível?

O adiantamento do 13° salário beneficiará 119 mil servidores ativos, 167 mil inativos e 45 mil pensionistas, representando um investimento de R$ 1,6 bilhão no pagamento do benefício para os elegíveis. De acordo com o governo, a ação se aplica a trabalhadores associados a:

Instituições próprias;

Órgãos diretos da administração pública estadual, suas entidades e fundações, sejam públicas ou privadas.

Além disso, a maior parte do 13° salário estará disponível até 1° de novembro. Entretanto, os 10% restantes do benefício estarão liberados em 20 de dezembro, que é o prazo final para empresas de outras regiões disponibilizarem a segunda parcela.

Quem se qualifica para o décimo terceiro 2023?

ასევე წაიკითხეთ: Voa Brasil-ის მონაწილეები ფულის დაკარგვის რისკის წინაშე არიან

Em resumo, o 13° salário pertence aos aposentados, pensionistas e àqueles que trabalharam com registro em carteira por no mínimo 15 dias. Além disso, os jovens aprendizes compõem o grupo que recebe o abono natalino.

O pagamento ocorre em até duas parcelas. Para determinar seu valor, divide-se o salário total (contando comissões, adicionais, etc.) do empregado por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados na organização. Assim, o montante pode ser maior ou menor que o salário habitual.




ეს საიტი არის საინფორმაციო და სარეკლამო კონტენტის დამოუკიდებელი პლატფორმა. ჩვენ არ გვაქვს კავშირი, პარტნიორობა, წარმომადგენლობა, ავტორიზაცია, სპონსორობა ან ოფიციალური მხარდაჭერა რომელიმე ხსენებულ ბრენდთან, კომპანიასთან, დაწესებულებასთან, პროგრამასთან ან სერვისთან, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ეს პირდაპირ არის მითითებული.

გამოქვეყნებულ ინფორმაციას აქვს მხოლოდ საინფორმაციო დანიშნულება და შესაბამისმა პასუხისმგებელმა პირებმა ნებისმიერ დროს შეიძლება შეცვალონ, შეაჩერონ ან წაშალონ იგი. მიუხედავად იმისა, რომ ვცდილობთ, კონტენტი განახლებული და ზუსტი იყოს, არ ვიძლევით გარანტიას მის სიზუსტეზე, აქტუალურობაზე, ხელმისაწვდომობაზე ან კონკრეტულ სიტუაციებთან შესაბამისობაზე.

ჩვენ არ ვახორციელებთ გაყიდვებს, არ ვამუშავებთ გადახდებს, არ გავცემთ კრედიტს, არ ვანაწილებთ შეღავათებს, არ ვაწვდით პროდუქტებს და უშუალოდ არ ვმონაწილეობთ რეკლამირებული რომელიმე სერვისის დაქირავებაში. ასევე, არ ვიძლევით გარანტიას ინფორმაციის საფუძველზე რაიმე კონკრეტული შედეგის მიღებაზე, მათ შორის დამტკიცებაზე, შესაბამისობაზე, შეღავათების, პრემიების, პროდუქტების ან ფასდაკლებების მიღებაზე.

ამ საიტზე შეიძლება გამოჩნდეს რეკლამები, სპონსორირებული ბმულები და პარტნიორული კონტენტი, რომელთა სანაცვლოდაც შესაძლოა ანაზღაურება მივიღოთ. შესაძლო ფინანსური კომპენსაცია არ ახდენს გავლენას ინფორმირების ვალდებულებაზე და არ ქმნის რაიმე ოფიციალურ ურთიერთობას ხსენებულ ბრენდებთან.

მომხმარებელი პასუხისმგებელია, ნებისმიერი გადაწყვეტილების მიღებამდე, პირდაპირ კომპანიებისა და დაწესებულებების ოფიციალურ არხებში გადაამოწმოს ყველა ინფორმაცია, წესი, პირობა და მოთხოვნა. ჩვენ არ ვაგებთ პასუხს გამოქვეყნებულ კონტენტზე დაყრდნობით მიღებულ გადაწყვეტილებებზე, აგრეთვე მესამე მხარეების შესაძლო ცვლილებებზე, მიუწვდომლობაზე, შეცდომებსა და ქმედებებზე.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49