რეკლამები
სახელფასო დანამატი ბრაზილიელი მუშაკებისთვის აუცილებელი მხარდაჭერაა, რომელიც ყოველწლიურად PIS/PASEP-ის მეშვეობით გაიცემა. PIS არის სოციალური ინტეგრაციის პროგრამა კერძო სექტორის პროფესიონალებისთვის, ხოლო PASEP არის საჯარო მოსამსახურის ქონების ფორმირების პროგრამა საჯარო მოხელეებისთვის.
ისტორიულად, ეს შეღავათი მუშაკისთვის უფლების მოპოვებიდან ორი წლის შემდეგ გაიცემა, თუმცა პრეზიდენტ ლულას და პერნამბუკუს ანგარიშთა სასამართლოს (TCU) ხელმძღვანელობით მიმდინარეობს მოძრაობა PIS/PASEP-ის სახელფასო დანამატის ვადაზე ადრე გაცემის მიზნით.
რეკლამები
TCU PIS/PASEP-ის სახელფასო დანამატის ვადაზე ადრე გაცემას სწავლობს
ცოტა ხნის წინ TCU აფასებდა PIS/PASEP-ის სახელფასო დანამატის ვადაზე ადრე გაცემის შესაძლებლობას და ვადის მხოლოდ ერთ წლამდე შემცირებას უფლების მოპოვების შემდეგ, რითაც გააუქმებდა დადგენილ ზომას 2020 წელს.
თუმცა, ეს წინადადება მთავრობამ კარგად არ მიიღო, რადგან ეშინია 2025 წელს ან მომდევნო წლებში გადახდების გაორმაგების, რამაც შესაძლოა უარყოფითად იმოქმედოს სახელმწიფო ხაზინაზე.
ფინანსური ზემოქმედება და დაპირისპირება
ხელფასის დანამატის გადახდის გრაფიკის შესაძლო ცვლილებამ შესაძლოა მთავრობისთვის დაახლოებით 30 მილიარდი R$-ის მნიშვნელოვანი დამატებითი ხარჯი გამოიწვიოს, რაც საფრთხეს შეუქმნის იმ რესურსებს, რომლებიც სხვა აუცილებელი სფეროებისთვის შეიძლება იყოს მიმართული.
ამ საკითხმა სპეციალისტებსა და ხელისუფლების წარმომადგენლებს შორის ინტენსიური დებატები გამოიწვია, რადგან ის არა მხოლოდ ფინანსურ, არამედ პოლიტიკურ და სოციალურ ასპექტებსაც მოიცავს.
ვის აქვს PIS/PASEP-ის დანამატის მიღების უფლება?
აუცილებელია PIS/PASEP-ის სახელფასო დანამატის მიღების კრიტერიუმების გაგება. იმის შესამოწმებლად, გაქვთ თუ არა ამის უფლება, შეგიძლიათ შეამოწმოთ თქვენი ციფრული შრომის წიგნაკი ან შეხვიდეთ პორტალზე gov.br. ძირითადი მოთხოვნებია:
- PIS/Pasep-ის პროგრამაში რეგისტრაცია მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში;
- საბაზისო წლის განმავლობაში კომპანიაში მინიმუმ 30 დღე მუშაობა;
- ამ პერიოდში მაქსიმუმ ორი მინიმალური ხელფასის მიღება;
- მონაცემების განახლებული სახით შენარჩუნება RAIS-ში (სოციალური ინფორმაციის წლიურ ანგარიშში) ან eSocial-ში.
2025 წლისთვის PIS/PASEP-ის დანამატის შესაძლო წინასწარ გაცემა დიდი მნიშვნელობის მქონე საკითხია ბრაზილიის ეკონომიკისა და მუშაკთა კეთილდღეობისთვის.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ზომა უფრო სწრაფი სარგებლის პერსპექტივას გვთავაზობს, ის ასევე აჩენს შეშფოთებას მის ფინანსურ და საოპერაციო ზემოქმედებასთან დაკავშირებით.
აუცილებელია, რომ ამ საკითხთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებები მიღებულ იქნეს ფრთხილად და პასუხისმგებლობით, ყველა ჩართული ასპექტის გათვალისწინებით.
