Caixa Bakal Mbayar nganti R$ 11.850 kanggo Warga Brasil; Priksa Kelayakan Sampeyan

Caixa Econômica Federal nyerahake jumlah sing signifikan marang sawetara warga Brasil dina Rebo (20). Terus maca kanggo rincian liyane!

Dina Rebo (20), Caixa Econômica Federal nerusake pambayaran tunjangan sing penting. Iki nuduhake pambayaran Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) kanggo karyawan bank.

Pambayaran iki, sing entuk manfaat kanggo 85.901 karyawan lembaga kasebut, wis diajokake ing rembugan antarane Comissão Executiva dos Empregados (CEE) lan Caixa. Delengen rincian liyane ing ngisor iki.

Waca uga: Nilai dhuwit ngenteni kanggo dijupuk déning mayuta-yuta wong ing Brasil; priksa apa sampeyan kalebu ing dhaptar!

Caixa nindakake pambayaran PLR marang karyawané dina Rebo iki

Kabar babagan percepatan tunjangan kasebut teka saka Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Bank bakal mbayar rata-rata R$ 8.327,00 kanggo karyawané. Mula, jumlahé beda-beda gumantung saka jabatan sing dicekel saben wong ing Caixa.

Kajaba iku, Secretaria de Coordenação das Estatais (Sest) menehi wewenang kanggo nambah persentase dividen sing bakal dibagikake, saka 25% dadi 75%.

Mula, Sest maringi Caixa wewenang kanggo nyedhiyakake 54% saka bathi sing diidinake kanggo mbayar PLR. Jabatan kayata Superintendente Nasional, Gerente Nasional lan Gerente Executivo bakal nampa, contone, pambayaran dhisik saben-saben R$ 11.849,74.

Apa tegesé Participação nos Lucros e Resultados?

Waca uga: Dhuwit Tambahan: Priksa Apa Sampeyan Nduwèni Hak Entuk Abono Anyar R$ 300

Hak kanggo entuk keuntungan iki ditrapake kanggo karyawan sing nduwèni kontrak resmi. Penghasilan perusahaan wigati kanggo nemtokake jumlah sing bakal dibayar. Kajaba iku, perusahaan bisa nindakake pambayaran iki sakpisan utawa dipérang dadi rong cicilan.

Nanging, perusahaan ora wajib menehi keuntungan kasebut. Mula, iki luwih minangka ganjaran tambahan saka perusahaan kanggo para karyawan tinimbang kewajiban kerja. Jumlahé uga ora nduwèni standar sing wis ditemtokake. Kanthi mangkono, perlu ana perjanjian kolektif utawa konsultasi karo serikat pekerja ing bidang kasebut kanggo nggayuh kesepakatan babagan jumlahé.

Pungkasan, suwéné kontrak ora mengaruhi panampa PLR; mula, karyawan sauntara uga nduwèni hak nampa jumlah kasebut.