INSSは障害を理由とする退職者への支払いで行われる割引を中止する。この重要な変更を理解するには、読み続けてください。
国家社会保障研究所（INSS）は、社会保障改革実施後に障害者退職の権利を獲得した国民に支払われた超過額の徴収を中止すると発表した。
10月初旬に発表されたこの行政措置は、エスピリトサント州での集団的手続きから生じた司法命令に従うことを求めている。
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INSS は、国民が継続的な障害により退職する前に予想を上回る額の傷病手当金を受け取った場合に控除を設けました。この新しいガイダンスの目的は、現在の控除を停止し、その後の請求を防ぐことです。
INSS へのこの変更は退職者にどのような影響を与えますか?
年金改革の実施により、すべての年金の計算方法が変わりました。これには、現在では継続的障害退職と呼ばれる障害退職も含まれます。したがって、この変更により、この特定の退職カテゴリーの金額が減額されました。
その結果、受給者で傷病手当金を受け取った個人は、退職により傷病手当金と比較してその価値が 91% 減少するため、直接的な影響を受けました。
新しいガイドラインは、傷病手当を取得し、継続的な障害に直面し、障害退職に至った人を優遇することになる。ブラジル社会保障法研究所（IBDP）のリーダー、アドリアン・ブラマンテ氏は、多くの状況において、受益者は金額を払い戻す必要があると強調した。しかし今回の措置により、国民は超過額を返還する必要がないと判断された。
そして、これは傷病手当金や障害退職金にどのような影響を与えるのでしょうか?
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年金改革以前は、障害を理由に退職した国民は平均給与の 100% を受け取る権利がありました。この変更後、彼は平均給与の 60% を取得し始め、最低必要額を超えた追加拠出年ごとに 2% が追加されました。
しかし、改革により傷病手当の計算は変更されませんでした。したがって、特定の状況では、この援助の価値が障害者退職金の価値を上回ります。ただし、退職後に障害が原因で退職し、傷病手当金がそれぞれの退職金額を超える場合は、払い戻しをする必要はありません。
また、退職金は審査されません。したがって、改正前に付与されていた障害退職金が法改正により減額された場合には、行政措置で述べられているように「適切に」対応することとなります。
