クリスマスボーナスとしても知られる13番目の給与は、INSSの退職者や年金受給者を含むブラジルの労働者に保証されている権利です。この追加支給は給与の 1 か月分に相当し、購買力を高め、さまざまなセクターを刺激することで、特にお祭り期間中に経済に重要な役割を果たします。
多くの家族にとって、贈り物、パーティー、その他の典型的な年末の出費をまかなう重要な追加収入源となります。 13回目の給与に対する期待は高く、多くのINSS受給者は11月の支払いでこのボーナスを受け取れるかどうか疑問に思っている。
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INSS は 13 日の支払いを前倒ししますか?
この疑問が生じる主な理由は、歴史的に、13 日分の給与の分割払いが年間の異なる時期に支払われてきたためです。伝統的に、INSS は年の半ばに 13 番目の給与の最初の分割払いを発表し、最後の月に 2 回目の分割払いが続きます。
この前払いは近年一般的に行われており、受益者に早期の経済的救済を提供します。ただし、これらの支払いが正確にいつ行われるかを理解するには、各年の特定の日付と詳細に注意を払うことが重要です。
3 月の支払い: 何が起こるでしょうか?
そんな方のために 支払い 11 月、INSS には 13 番目の給与が含まれないことを明確にすることが重要です。これは、5 月と 6 月に 2 回の手当がすでに支払われているためです。
したがって、受益者は、今月は通常の給付金の全額のみを受け取り、追加の追加は発生しないことを期待する必要があります。ただし、重要な例外があります。5 月以降に INSS 給付金の受け取りを開始した人は、11 月に 13 番目の給与を受け取る権利があります。
支払いカレンダー
INSS の支払いスケジュールは、特典の額に応じて異なります。最低賃金までの金額を受け取る人と、それを超える金額を受け取る人には、特定の日付があります。受益者がこのカレンダーに従って財政計画を立てることが重要です。
13 番目の給与は今年 11 月の支払いに含まれていませんが、支払いスケジュールと INSS ルールを理解することは、効果的な財務計画を立て、予期せぬ事態を避けるために不可欠です。
要約すると、多くのブラジル人、特に INSS 受益者にとって、13 番目の給与は年間予算の重要な要素です。今年の 11 月の支払いには含まれていませんが、支払い日とルールを知っておくと資金計画に役立ち、受益者が年末の出費に確実に備えることができます。
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