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在宅勤務の専門職に対するブラジル連邦歳入庁の変更の影響

2023年7月1日公開 2分 の読了時間

リモートワークをしている場合、近いうちにこのブラジル連邦歳入庁の決定の影響を感じる可能性があります。その影響について理解しましょう。

ブラジル連邦歳入庁が最近行った変更により、在宅勤務形式で職務を遂行する専門職に大きな変化がもたらされます。

現在、企業が電気代やインターネット料金などの一部の費用を従業員に払い戻すのは一般的です。しかし、新たな指針によれば、これらの支払いは社会保障拠出金および個人所得税（IRPF）の計算基礎に含めることができなくなります。

要するに、これらの費用を補うために従業員が受け取る金額は課税対象となりません。しかし、ブラジル連邦歳入庁によるこの点の明確な説明がないため、不確実性が生じています。

ブラジル連邦歳入庁は新たな措置がどのように実施されるのか明らかにしていません

Puc-Campinasの管理会計・監査MBA教授であるMarcos Francisco Rodrigues Sousa氏によると、問題の一つは、経費控除に認められる証明書類についてブラジル連邦歳入庁の透明性が欠如していることです。

この空白は、企業に追加コストをもたらしかねない疑問を生じさせます。例えば、監査において、法人所得税（IRPJ）および純利益に対する社会負担金（CSLL）の課税所得の計算上、費用が損金として認められない可能性があります。

この不確実性により、企業には会計報告におけるさらなる厳格さが求められます。実際の費用を精算する代わりに、支出の平均額に基づいて支払うことを選択した場合、企業は課税に直面する可能性があります。

これは、税務上の控除が否認される可能性があるためです。そのため、企業は専門的な助言を求めるべきです。そうすることで、ホームオフィスに関連する費用を記録し、証明するための明確で十分に文書化された実務を確立できます。

このように、ホームオフィスについて説明責任を負うことになるため、従業員も影響を受けることになります。これは、払い戻しのために一定額を設定していた非公式な取り決めの終了につながる可能性があります。

企業は、他の払い戻し対象経費と同様に、必要な証憑要件を満たす最善の方法を見つける必要があります。しかし、このプロセスはより厳格かつ煩雑になるでしょう。