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勤続期間保証基金（FGTS）は、2024年に施行予定の変更により、大きな変革を迎えようとしています。Luiz Marinho大臣率いる労働省は、これらの変更が来年 国民議会 に向けて実施されると発表しました。
解雇手当なしの不当解雇を受けた労働者にとって重要な資金として知られるFGTSは、ブラジルの労働者にとってさらに柔軟で有益なものになろうとしています。
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FGTS、労働者の引き出しを解禁
現在、誕生日引き出し制度では、労働者は誕生月にFGTS口座残高の一部を引き出すことができます。しかし、解雇された場合、労働者が引き出せるのは解雇補償金のみで、残高全額を引き出すことはできません。
提案された変更では、この制限を是正し、解雇補償金に加えて、解雇された場合に残高全額を引き出せるようにすることを目指しています。この見直しは、労働者が自らの資金によりアクセスしやすくする、公正な措置と見なされています。
提案された変更の詳細
提案されている変更の詳細はまだ明らかになっていません。しかし、主な変更点は、解雇された場合に、退職金の罰金に加えて、労働者がFGTS口座の全残高を引き出せる可能性に関するものだとされています。
したがって、これは現在のルールからの大きな変更を意味します。現在のルールでは、誕生日引き出しを選択した人の引き出し額は退職金の罰金額に限定されています。
労働者への影響
今回のFGTSの変更は、ブラジルの何百万人もの労働者にプラスの影響を与える可能性があります。FGTSの資金への柔軟性とアクセスが高まることで、労働者は転職時により大きな経済的安心を得られるようになります。
さらに、必要な場合に全残高へアクセスできることを知れば、より多くの人が誕生日引き出しの方式を選択するよう促される可能性があります。
画像：Marcelo Camargo/Agência Brasil
