ボルサファミリア: 注目の女性向けの追加特典

2023 年 6 月 9 日公開

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2023 年には、 ボルサ・ファミリア 対象となる家族への経済的支援の拡大を目指し、大幅な調整が行われた。導入されたイノベーションの中には、 ボルサ・ファミリア プログラムに登録している限り、家族の一員である母親には追加金額が割り当てられます。

この最近の調整は、子供たちと出産期の母親に対して、より一貫した経済的支援を確保することを目的としています。を追加するときは、 ボルサ・ファミリア 母親を対象とした利益としては、より高い月額を得ることができるため、経済的にかなりの安心がもたらされ、家族の中核の生活の質が向上します。

ボルサファミリアと追加特典を獲得するチャンス

一般的な想定に反して、ボルサ・ファミリアの受益者は他の報酬を得ることができないわけではありません。実際には、家族の収入が給付金の支給のために定められた基準を満たしている限り、働いて給付金を蓄積することができます。

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ボルサ・ファミリアの支援は、会員一人当たりの収入が R$ 218 を超えない家族を対象としています。したがって、たとえばコアメンバーが R$ 1,320 の給与で雇用され、家族が 7 人で構成されている場合でも、個人の収入はR$ 188 となり、毎月の特典が確実に付与されます。

同じ論理が出産期の女性にも当てはまります。国立社会保障研究所 (INSS) は、ガイドラインが満たされている限り、ボルサファミリアに追加できる出産手当金を支給しています。

ボルサ・ファミリアと出産手当金の価値を組み合わせることで、乳児と母親の両方に対してより強力な経済的支援が保証され、基本的な生存需要を満たし、連邦政府が定めた最低額（現時点では R$ 600）を満たします。

追加の特典を受け取る権利があるかどうかを理解するには、特定のガイドラインに従う必要があります。 1 つ目は、給付金には社会保障への拠出が考慮されているため、その人が INSS に拠出しているということです。

この援助は、依然として INSS に貢献している人々と、支援を必要としている人々、つまり正式な寄付関係はないが依然として保護されている人々の両方を対象としているということは強調する価値があります。

どちらのシナリオでも、給付金の受給資格を確認するために基本的な計算を実行する必要があります。手順は次のとおりです。

正式採用の場合は会社の給与と同額となります。したがって、出産手当金は家族の総収入に加算されます。

次に、その金額をメンバーの総数で割ります。金額がメンバーあたり R$ 218 未満の場合、特典は付与されます。

困っている場合は、最低賃金の援助が受けられます。計算も同様です。最低賃金を他の収入に加算し、それを組合員の総数で割ります。

ガイドラインはどちらの状況でも同一であり、リクエストは INSS の Web サイトで直接行う必要があることに言及することが重要です。

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2023 年のボルサファミリアのアップデートにより、出産を迎える女性に大きなメリットがもたらされます。ボルサファミリアと出産手当金を組み合わせることで、より充実した財政援助が保証され、子供と母親の生活の質の向上が促進されます。

追加の支援を受ける資格を得るには、規則と基準を認識することが重要です。要件への準拠を確認するには、個人の収入をカウントすることが重要です。さらに、INSS に貢献するか、支援を必要とすることが不可欠です。

ボルサファミリアは、出産手当金と合わせて、ブラジルにおける不平等に取り組み、家族の福祉を促進するための貴重な手段です。対象となるすべての人に情報が提供され、正しくリクエストを行うことが重要です。

したがって、あなたが出産中の母親でこの給付金に参加している場合は、追加給付金について調べて、家族とあなた自身に適切な経済的支援を確保するようにしてください。